أنا مسؤول تنفيذي
-
- أدوات
الإرشاد
3 ساعات
-
- أدوات
مجتمع الممارسة
3 ساعات
-
- يحضر
هوس العميل
3 ساعات
-
- يحضر
البيانات وليس الافتراضات (Dna)
3 ساعات
-
- يحضر
عقلية التعلم
3 ساعات
-
- يخطط
عميل
3 ساعات
-
- يخطط
مسابقة
3 ساعات
-
- يخطط
سوق
3 ساعات
-
- يخطط
النتائج الطبيعية
3 ساعات
-
- يخطط
رأس المال للشركات
3 ساعات
-
- فريق
التنوع والتضمين
3 ساعات
-
- فريق
ثقافة الشركات
3 ساعات
-
- فريق
تجربة الموظف
3 ساعات
-
- فريق
موهبة اكتساب
3 ساعات
الإرشاد
سوف تتعلم لماذا تدمج معظم شركات Fortune 500 التوجيه كأداة قيمة في تطوير مواهبهم ، ونقدم تحليلات نقدية للمفهوم ، ونفصل أمثلة لبرامج التوجيه الحالية.
ابدأ التدريب
في هذا التدريب ، سوف تفعل
- تعرف على البيانات الكامنة وراء الإرشاد.
- تعلم نماذج التوجيه.
- اكتشف الأنواع المختلفة من المرشدين.
- تعرف على علاقة التوجيه.
- تعرف على كيفية بناء برنامج إرشادي.
- تعرف على كيفية التوفيق بين الموجهين والمتدربين.
المهارات التي سيتم استكشافها
- الإرشاد
- نماذج التوجيه
- برامج الإرشاد
- علاقات الإرشاد
- أفضل ممارسات الإرشاد
مجتمع الممارسة
سوف تتعلم كيفية استخدام مجتمعات الممارسة لالتقاط وتخزين ونقل المعرفة الموجودة في المساحة الفارغة للمنظمة: الثقافة والمحادثات وسير العمل.
ابدأ التدريب
في هذا التدريب ، سوف تفعل
- تعرف على ما هو مجتمع الممارسة (CoP).
- تعرف على قيمة CoPs.
- اكتشف أنواع CoPs.
- تصميم CoPs.
- تعرف على كيفية قيام CoPs بتسهيل التقاط المعرفة وتغيير السلوك والثقافة.
- استكشف حساب عائد الاستثمار من CoPs.
المهارات التي سيتم استكشافها
- مجتمع الممارسة
- إنشاء مجتمع الممارسة العملية
- مجتمع الممارسة التصميم
- تقييم مجتمع الممارسة
- مجتمع الممارسة ROI
هوس العميل
العملاء هم أساس كل عمل. لضمان نجاحك ، في هذا القسم ، سوف تستكشف التركيز على العملاء مقابل التركيز على المساهمين.
ابدأ التدريب
في هذا التدريب ، سوف تفعل
- تعرف على الفرق بين التركيز على العميل والتركيز على المساهمين.
- تعمق في هوس عملاء أمازون الذي جعلهم واحدة من أنجح الشركات في تاريخ البشرية.
- اكتشف كيف استخدم بونوبوس وواربي باركر وكاسبر هوس العملاء للتمييز والتوسع
المهارات التي سيتم استكشافها
- هوس العميل
- التركيز على العملاء
- الحمض النووي للمبتكر = البيانات ، وليس الافتراضات
- فهم أعمق لنجاح أمازون
البيانات وليس الافتراضات (Dna)
بيانات العملاء هي الوقود لأحدث الشركات وأكثرها نجاحًا وقيمة وقابلية للتطوير والأسرع نموًا: Amazon و Apple و Facebook و Google (Alphabet) و Microsoft.
ابدأ التدريب
في هذا التدريب ، سوف تفعل
- تعلم عقلية المبتكر "البيانات وليس الافتراضات".
- تعلم الدرس القيّم للغاية بأن البيانات والمصداقية لها قيمة كبيرة ومترابطة.
- تعرف على دور البيانات في زيادة فرصك في النجاح كرجل أعمال ومدير تنفيذي وموظف وطالب وبشر.
- تعرف على كيفية استخدام Big Tech البيانات لتسريع نموها وتقليل المخاطر من خلال تنويع معرفتها بالعميل وتعميقها وتقويتها.
- راجع بيانات الدور الذي ستلعبه أثناء سيرك في عملية الابتكار في HowDo.
- تعلم عندما تحقق "تشبع البيانات".
المهارات التي سيتم استكشافها
- عقلية المبتكر
- مصداقية
- انضباط
- صمود
- عقلية النمو
عقلية التعلم
لتحقيق النجاح في الابتكار ، يجب أن تتبنى عقلية النمو وتعد نفسك للتعلم. لمساعدتك على بناء العقلية الصحيحة ، سوف تستكشف بعض العوائق التي تحول دون التعلم وكيف يمكنك العمل للتغلب عليها.
ابدأ التدريب
في هذا التدريب ، سوف تفعل
- تعلم أهمية التعلم المستمر
- تعلم أن التعلم هو سباق الماراثون وليس العدو السريع
- تعلم أن المعرفة التي تكتسبها من التعلم هي أساس أي نجاح تأمل في تحقيقه
- ابحث في كيف أن التعلم المستمر هو أساس نجاح Big Tech
- راجع الحواجز التي تمنعنا من التعلم
- استكشف بعض النماذج العقلية التي يمكنك استخدامها للتغلب على حواجز التعلم
- استكشف الأنشطة التي يمكنك المشاركة فيها لتحسين تعلمك
المهارات التي سيتم استكشافها
- عقلية التعلم
- التعلم المستمر
- مصفوفة المعرفة
- عقل المبتدئين
عميل
سوف تتعمق في عمق عميلك لزيادة فرص نجاح عملك مع تقليل مخاطر فكرتك الجديدة.
ابدأ التدريب
في هذا التدريب ، سوف تفعل
- طوّر فهمًا عميقًا ودقيقًا ودقيقًا لعميلك.
- تعرف على كيفية استخدام البحث الثانوي لفهم عميلك بشكل عام.
- تعرف على كيفية استخدام البحث النوعي والكمي لفهم عميلك بدقة.
- تعرف على من يعتقد العميل أن منافسيك هم
- تعرف على كيفية اختيار عميلك
المهارات التي سيتم استكشافها
- هوس العميل
- توثيق ما تتعلمه
- البحث عن بيانات الطرف الثالث وتفسيرها
- التواصل مع العملاء
- البحث النوعي عن العملاء
- بحث العملاء الكمي
- ركز
- انتبه للتفاصيل
- الاستماع للعميل
- إخراج نفسك من الحل
مسابقة
سوف تغوص بعمق في المشهد التنافسي لفهم كيف تربح منافسيك حاليًا ،
ابدأ التدريب
في هذا التدريب ، سوف تفعل
- طور فهمًا عميقًا ودقيقًا ودقيقًا لمنافسيك.
- تعرف على كيفية استخدام البحث الثانوي لفهم منافسيك بشكل عام.
- تعلم كيفية استخدام البحث النوعي والكمي لفهم منافسيك بدقة.
- تعرف على كيفية استخدام البحث النوعي والكمي لفهم عميل منافسك بدقة.
- حدد نوع المنافسين الذين تواجههم وقدراتهم ونقاط قوتهم وضعفهم.
- حدد الأسواق التي سيعمل فيها الحل الخاص بك حتى تتمكن من تحليل السوق بشكل فعال في الخطوة التالية.
المهارات التي سيتم استكشافها
- تحليل تنافسي
- هوس العملاء
- البحث عن بيانات الطرف الثالث وتفسيرها
- توثيق ما تتعلمه
- تحديد البدائل والبدائل
- التواصل مع الموظفين المنافسين
- البحث النوعي عن المنافسين
- بحث المنافس الكمي
- ركز
- انتبه للتفاصيل
- الاستماع إلى المنافسة
- إخراج نفسك من الحل
سوق
سنعمل معًا على تطوير فهم دقيق للسوق (الأسواق) وديناميكياتها. سيسمح لك ذلك باتخاذ قرار مستنير بشأن أي فرص عمل محتملة.
ابدأ التدريب
في هذا التدريب ، سوف تفعل
- تطوير فهم شامل للسوق (الأسواق) حيث يمكنك المنافسة ودينامياته.
- فكر في كيفية تقييم فرصة عمل داخل السوق.
- تحدي مصداقية المصادر (من البحث الأولي والثانوي) وافتراضاتهم على بيانات تحليل السوق.
المهارات التي سيتم استكشافها
- هوس العميل
- تحليل تنافسي
- البحث عن بيانات الطرف الثالث وتفسيرها
- توثيق ما تتعلمه
- تحديد البدائل والبدائل
- التواصل مع الموظفين المنافسين
- البحث النوعي عن المنافسين
- بحث المنافس الكمي
- ركز
- انتبه للتفاصيل
- الاستماع إلى المنافسة
- الاستماع للعميل
- إخراج نفسك من الحل
النتائج الطبيعية
سوف تستكشف النتائج الطبيعية التي قد توجد لفكرتك الجديدة. والنتيجة الطبيعية هي حل موجود بالفعل في السوق تمت معالجته وحله بالفعل بواسطة شخص آخر.
ابدأ التدريب
في هذا التدريب ، سوف تفعل
- استخدم فهمك لعميلك ومنافسك وسوقك لتحديد والاستفادة من النتائج الطبيعية التي تسرع اكتشاف الحلول الموجودة مسبقًا للمشكلة التي تتطلع إلى حلها.
- اكتشف مزايا موظف 10x الذي حل مشكلتك من قبل.
المهارات التي سيتم استكشافها
- تحديد النتائج الطبيعية
- التعلم من النتائج الطبيعية
- الموظف 10x
- إخراج نفسك من الحل
رأس المال للشركات
كل ابتكار يتطلب رأس مال. بالنسبة للشركات الكبيرة غير المعتادة على الابتكار ، فإن العثور على رأس المال والدفاع عنه وتوسيع نطاقه أمر صعب للغاية.
ابدأ التدريب
في هذا التدريب ، سوف تفعل
- اقرأ دراسة استقصائية عن الأدبيات الموجودة والتي تحدد كيف يمكن للإدارات المالية تفسير الاستثمارات في الابتكار.
المهارات التي سيتم استكشافها
- الموازنة بين التمويل والابتكار
- محاسبة الابتكار
التنوع والتضمين
هذا المستند هو عمل في التقدم. آمل أن أحصل على تعليمات لك قريبًا. في غضون ذلك ، وجدت بعض الإحصائيات التي تسلط الضوء على نطاق وحجم المشكلة.
ابدأ التدريب
في هذا التدريب ، سوف تفعل
- استكشف البيانات التي تميز العمل الذي يتعين القيام به للتأكد من أننا نخلق أماكن عمل متنوعة ومنصفة وشاملة.
المهارات التي سيتم استكشافها
- افهم تحديات التنوع
- الإنصاف والشمول
ثقافة الشركات
يجب أن تبني ثقافة تعزز الإنتاجية مع تحقيق التوازن بين التحديات والتغييرات الاجتماعية والسياسية والبيئية والاقتصادية والتقنية والقانونية الهائلة الموجودة اليوم.
ابدأ التدريب
في هذا التدريب ، سوف تفعل
- تعرف على تعقيدات بناء ثقافة مؤسسية شاملة ومتنوعة.
- تعرف على "أفضل ممارسات" وادي السيليكون في الثقافة.
- استكشف أمثلة عن الثقافة من Netflix و Facebook و Microsoft و Enron
- استكشف ترتيب المكدس
- تعرف على كيفية تغيير الثقافة الحالية
المهارات التي سيتم استكشافها
- التعرف على الثقافة
- ثقافة البناء
- ثقافة التحفيز
تجربة الموظف
سوف تستكشف كيفية إنشاء تجربة موظف تحافظ على التزام الموظفين ومشاركتهم وخلوها من الاستياء من خلال إعطاء الأولوية لتجربة الموظف.
ابدأ التدريب
في هذا التدريب ، سوف تفعل
- إعطاء الأولوية لتجربة الموظف.
- اكتشف كيفية الحفاظ على أفضل المواهب وتنميتها.
- تعرف على كيفية الحفاظ على التزام فريقك والمشاركة فيه وخالية من الاستياء.
- تعزيز النوايا الحسنة لفريقك.
- استخدم برامج التوجيه وتطوير الموظفين.
- تدريب القادة ليكون لديهم عقلية الموارد البشرية.
المهارات التي سيتم استكشافها
- بناء خبرة الموظف
- خطوبة موظف
- توجيه الموظف
- تطوير الموظفين
- عقلية الموارد البشرية
موهبة اكتساب
سوف تستكشف كيفية إيجاد وجذب المواهب التي يحتاجها ابتكارك ليكون ناجحًا. الابتكار سهل نسبيًا مع الفريق المناسب.
ابدأ التدريب
في هذا التدريب ، سوف تفعل
- اكتشف مناهج اكتساب المواهب.
- ضع في اعتبارك العلامة التجارية لجذب المواهب بشكل استباقي ، والانتقال من الباحث عن المواهب إلى جذب المواهب.
- استخدم البيانات الضخمة لتحسين تجربة المرشح.
- تعرف على كيفية التنقل في محادثات المرشحين الأولية.
- ضمان استخدام اللمسة البشرية لتأمين المرشحين الذين تريدهم.
- تعرف على تكاليف وتأثيرات التعيينات السيئة.
المهارات التي سيتم استكشافها
- موهبة اكتساب
- موهبة المغناطيس
- محادثات المرشح
- موهبة المغناطيس
- تجنب التعيينات السيئة