اريد بناء فريق

    • فريق

    التنوع والتضمين

    3 ساعات

    • فريق

    ثقافة الشركات

    3 ساعات

    • فريق

    تجربة الموظف

    3 ساعات

    • فريق

    موهبة اكتساب

    3 ساعات

مدة التدريب 3 ساعات

التنوع والتضمين

هذا المستند هو عمل في التقدم. آمل أن أحصل على تعليمات لك قريبًا. في غضون ذلك ، وجدت بعض الإحصائيات التي تسلط الضوء على نطاق وحجم المشكلة.
ابدأ التدريب

شارك هذا على

FacebookTwitterLinkedInRedditEmail this page


في هذا التدريب ، سوف تفعل

  • استكشف البيانات التي تميز العمل الذي يتعين القيام به للتأكد من أننا نخلق أماكن عمل متنوعة ومنصفة وشاملة.

المهارات التي سيتم استكشافها

  • افهم تحديات التنوع
  • الإنصاف والشمول

مدة التدريب 3 ساعات

ثقافة الشركات

يجب أن تبني ثقافة تعزز الإنتاجية مع تحقيق التوازن بين التحديات والتغييرات الاجتماعية والسياسية والبيئية والاقتصادية والتقنية والقانونية الهائلة الموجودة اليوم.
ابدأ التدريب

شارك هذا على

FacebookTwitterLinkedInRedditEmail this page


في هذا التدريب ، سوف تفعل

  • تعرف على تعقيدات بناء ثقافة مؤسسية شاملة ومتنوعة.
  • تعرف على "أفضل ممارسات" وادي السيليكون في الثقافة.
  • استكشف أمثلة عن الثقافة من Netflix و Facebook و Microsoft و Enron
  • استكشف ترتيب المكدس
  • تعرف على كيفية تغيير الثقافة الحالية

المهارات التي سيتم استكشافها

  • التعرف على الثقافة
  • ثقافة البناء
  • ثقافة التحفيز

مدة التدريب 3 ساعات

تجربة الموظف

سوف تستكشف كيفية إنشاء تجربة موظف تحافظ على التزام الموظفين ومشاركتهم وخلوها من الاستياء من خلال إعطاء الأولوية لتجربة الموظف.
ابدأ التدريب

شارك هذا على

FacebookTwitterLinkedInRedditEmail this page


في هذا التدريب ، سوف تفعل

  • إعطاء الأولوية لتجربة الموظف.
  • اكتشف كيفية الحفاظ على أفضل المواهب وتنميتها.
  • تعرف على كيفية الحفاظ على التزام فريقك والمشاركة فيه وخالية من الاستياء.
  • تعزيز النوايا الحسنة لفريقك.
  • استخدم برامج التوجيه وتطوير الموظفين.
  • تدريب القادة ليكون لديهم عقلية الموارد البشرية.

المهارات التي سيتم استكشافها

  • بناء خبرة الموظف
  • خطوبة موظف
  • توجيه الموظف
  • تطوير الموظفين
  • عقلية الموارد البشرية

مدة التدريب 3 ساعات

موهبة اكتساب

سوف تستكشف كيفية إيجاد وجذب المواهب التي يحتاجها ابتكارك ليكون ناجحًا. الابتكار سهل نسبيًا مع الفريق المناسب.
ابدأ التدريب

شارك هذا على

FacebookTwitterLinkedInRedditEmail this page


في هذا التدريب ، سوف تفعل

  • اكتشف مناهج اكتساب المواهب.
  • ضع في اعتبارك العلامة التجارية لجذب المواهب بشكل استباقي ، والانتقال من الباحث عن المواهب إلى جذب المواهب.
  • استخدم البيانات الضخمة لتحسين تجربة المرشح.
  • تعرف على كيفية التنقل في محادثات المرشحين الأولية.
  • ضمان استخدام اللمسة البشرية لتأمين المرشحين الذين تريدهم.
  • تعرف على تكاليف وتأثيرات التعيينات السيئة.

المهارات التي سيتم استكشافها

  • موهبة اكتساب
  • موهبة المغناطيس
  • محادثات المرشح
  • موهبة المغناطيس
  • تجنب التعيينات السيئة