Ich möchte ein Gründerzentrum aufbauen

    • Werkzeuge

    Business-Inkubator

    3 Stunden

    • Werkzeuge

    Mentorschaft

    3 Stunden

    • Werkzeuge

    Übungsgemeinschaft

    3 Stunden

    • Mannschaft

    Unternehmenskultur

    3 Stunden

Trainingsdauer 3 Stunden

Business-Inkubator

Sie erfahren, wie die einzigartigen Eigenschaften von Gründerzentren Ihrem Unternehmen helfen können, sich weiterzuentwickeln. Anschließend lernen Sie Schritt für Schritt, wie Sie Ihr eigenes Gründerzentrum aufbauen.
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In diesem Training wirst du

  • Erfahren Sie eine kurze Geschichte der Gründerzentren.
  • Vergleichen Sie Inkubatoren mit anderen Innovationstools.
  • Lernen Sie die Vorteile der Teilnahme an einem Gründerzentrum kennen.
  • Lernen Sie die zugrunde liegenden Theorien hinter Gründerzentren kennen.
  • Gehen Sie durch, wie Sie ein Gründerzentrum aufbauen.
  • Erkunden Sie Kennzahlen und KPIs von Gründerzentren.

Fähigkeiten, die erforscht werden

  • Gestaltung von Gründerzentren
  • Aufbau von Gründerzentren
  • Management von Gründerzentren

Trainingsdauer 3 Stunden

Mentorschaft

Sie erfahren, warum die meisten Fortune-500-Unternehmen Mentoring als wertvolles Instrument in ihre Talententwicklung integrieren, wir präsentieren kritische Analysen des Konzepts und erläutern Beispiele für bestehende Mentoring-Programme.
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In diesem Training wirst du

  • Lernen Sie die Daten hinter Mentoring kennen.
  • Lerne Mentoring-Modelle.
  • Entdecken Sie die verschiedenen Arten von Mentoren.
  • Erfahren Sie mehr über die Mentoring-Beziehung.
  • Erfahren Sie, wie Sie ein Mentorenprogramm aufbauen.
  • Erfahren Sie, wie Sie Mentoren und Mentees zusammenbringen.

Fähigkeiten, die erforscht werden

  • Mentorschaft
  • Mentoring-Modelle
  • Mentorenprogramme
  • Mentorenbeziehungen
  • Best Practices für Mentoring

Trainingsdauer 3 Stunden

Übungsgemeinschaft

Sie lernen, wie Sie Communitys of Practice nutzen, um das Wissen, das im leeren Raum einer Organisation vorhanden ist, zu erfassen, zu speichern und weiterzugeben: die Kultur, die Gespräche, den Workflow.
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In diesem Training wirst du

  • Erfahren Sie, was eine Community of Practice (CoP) ist.
  • Lernen Sie den Wert von CoPs kennen.
  • Entdecken Sie die Arten von CoPs.
  • CoPs entwerfen.
  • Erfahren Sie, wie CoPs die Wissenserfassung sowie den Verhaltens- und Kulturwandel erleichtern. 
  • Entdecken Sie die Berechnung des ROI von CoPs.

Fähigkeiten, die erforscht werden

  • Übungsgemeinschaft
  • Erstellung einer Community of Practice
  • Community-of-Practice-Design
  • Community-of-Practice-Bewertung
  • Praxisgemeinschaft ROI

Trainingsdauer 3 Stunden

Unternehmenskultur

Sie müssen eine Kultur aufbauen, die die Produktivität fördert und gleichzeitig die enormen sozialen, politischen, ökologischen, wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Herausforderungen und Veränderungen, die heute vorhanden sind, in Einklang bringt.
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In diesem Training wirst du

  • Erfahren Sie mehr über die Komplexität des Aufbaus einer integrativen und vielfältigen Unternehmenskultur.
  • Erfahren Sie mehr über die „Best Practices“ des Silicon Valley im Bereich Kultur.
  • Entdecken Sie Kulturbeispiele von Netflix, Facebook, Microsoft und Enron
  • Stack-Ranking erkunden
  • Erfahren Sie, wie Sie die bestehende Kultur ändern können

Fähigkeiten, die erforscht werden

  • Kultur identifizieren
  • Baukultur
  • Anreizkultur