Ich möchte ein Team aufbauen

    • Mannschaft

    Vielfalt und Integration

    3 Stunden

    • Mannschaft

    Unternehmenskultur

    3 Stunden

    • Mannschaft

    Die Mitarbeitererfahrung

    3 Stunden

    • Mannschaft

    Talentsuche

    3 Stunden

Trainingsdauer 3 Stunden

Vielfalt und Integration

Dieses Dokument ist in Arbeit. Ich hoffe, bald eine Anleitung für Sie zu haben. In der Zwischenzeit habe ich einige Statistiken gefunden, die den Umfang und das Ausmaß des Problems hervorheben.
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In diesem Training wirst du

  • Erkunden Sie die Daten, die die Arbeit charakterisieren, die geleistet werden muss, um sicherzustellen, dass wir vielfältige, gerechte und integrative Arbeitsplätze schaffen.

Fähigkeiten, die erforscht werden

  • Verstehen Sie die Herausforderungen der Vielfalt
  • Gerechtigkeit und Inklusion

Trainingsdauer 3 Stunden

Unternehmenskultur

Sie müssen eine Kultur aufbauen, die die Produktivität fördert und gleichzeitig die enormen sozialen, politischen, ökologischen, wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Herausforderungen und Veränderungen, die heute vorhanden sind, in Einklang bringt.
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In diesem Training wirst du

  • Erfahren Sie mehr über die Komplexität des Aufbaus einer integrativen und vielfältigen Unternehmenskultur.
  • Erfahren Sie mehr über die „Best Practices“ des Silicon Valley im Bereich Kultur.
  • Entdecken Sie Kulturbeispiele von Netflix, Facebook, Microsoft und Enron
  • Stack-Ranking erkunden
  • Erfahren Sie, wie Sie die bestehende Kultur ändern können

Fähigkeiten, die erforscht werden

  • Kultur identifizieren
  • Baukultur
  • Anreizkultur

Trainingsdauer 3 Stunden

Die Mitarbeitererfahrung

Sie werden erkunden, wie Sie eine Mitarbeitererfahrung schaffen können, die Mitarbeiter engagiert, engagiert und frei von Ressentiments hält, indem Sie die Mitarbeitererfahrung priorisieren.
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In diesem Training wirst du

  • Priorisieren Sie die Mitarbeitererfahrung.
  • Erfahren Sie, wie Sie die besten Talente halten und entwickeln können.
  • Erfahren Sie, wie Sie Ihr Team engagiert, engagiert und frei von Ressentiments halten können.
  • Fördern Sie den guten Willen in Ihrem Team.
  • Nutzen Sie Mentoring- und Mitarbeiterentwicklungsprogramme.
  • Schulen Sie Führungskräfte, um eine HR-Mentalität zu entwickeln.

Fähigkeiten, die erforscht werden

  • Aufbau der Mitarbeitererfahrung
  • Engagement der Mitarbeiter
  • Mitarbeiterbetreuung
  • Personalentwicklung
  • HR-Mentalität

Trainingsdauer 3 Stunden

Talentsuche

Sie erfahren, wie Sie die Talente finden und gewinnen können, die Ihre Innovation für den Erfolg benötigt. Innovation ist mit dem richtigen Team relativ einfach.
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In diesem Training wirst du

  • Entdecken Sie Ansätze zur Talentakquise.
  • Ziehen Sie Branding in Betracht, um proaktiv Talente anzuziehen und sich von einem Talentsucher zu einem Talentmagneten zu entwickeln.
  • Nutzen Sie Big Data, um die Candidate Experience zu verbessern.
  • Erfahren Sie, wie Sie durch die ersten Kandidatengespräche navigieren.
  • Stellen Sie sicher, dass Sie eine menschliche Note verwenden, um die gewünschten Kandidaten zu gewinnen.
  • Informieren Sie sich über die Kosten und Auswirkungen von Fehleinstellungen.

Fähigkeiten, die erforscht werden

  • Talentsuche
  • Talentmagnet
  • Kandidatengespräche
  • Talentmagnet
  • Vermeidung von Fehleinstellungen