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El ADN del innovador: dominar las cinco habilidades de los innovadores disruptivos

The Innovator’s Dna: Mastering the Five Skills of Disruptive Innovators

Sobre este libro:

Un nuevo clásico, citado por líderes y medios de todo el mundo como una lectura altamente recomendada para cualquier persona interesada en la innovación.

En El ADN del innovador, los autores Jeffrey Dyer, Hal Gregersen y el autor de bestsellers Clayton Christensen (El dilema del innovadorLa solución del innovador¿Cómo medirás tu vida?) se basan en lo que sabemos sobre la innovación disruptiva para mostrar cómo las personas pueden desarrollar las habilidades necesarias para pasar progresivamente de la idea al impacto.

By identifying behaviors of the world’s best innovators—from leaders at Amazon and Apple to those at Google, Skype, and Virgin Group—the authors outline five discovery skills that distinguish innovative entrepreneurs and executives from ordinary managers: Associating, Questioning, Observing, Networking, and Experimenting.

Once you master these competencies (the authors provide a self-assessment for rating your own innovator’s DNA), the authors explain how to generate ideas, collaborate to implement them, and build innovation skills throughout the organization to result in a competitive edge. This innovation advantage will translate into a premium in your company’s stock price—an innovation premium—which is possible only by building the code for innovation right into your organization’s people, processes, and guiding philosophies.

Práctico y provocativo, El ADN del innovador es un recurso esencial para personas y equipos que desean fortalecer su capacidad innovadora.

Sobre el Autor:

Jeffrey Dyer Es profesor Horace Beesley de Estrategia en la Escuela Marriott de la Universidad Brigham Young. Tiene numerosas publicaciones en revistas de estrategia y negocios y fue el cuarto académico de gestión más citado en 1996-2006. Hal Gregersen Es profesor titular de Innovación y Liderazgo del Abu Dhabi Commercial Bank en INSEAD. Imparte talleres a organizaciones de todo el mundo sobre innovación y ha publicado más de 50 artículos en importantes revistas académicas y empresariales. Clayton M. Christensen is the Kim B. Clark Professor of Business Administration at Harvard Business School and the architect of and the world’s foremost authority on disruptive innovation.

Información extraída de Página de producto de Amazon.

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