La regla de no gilipollas: construir un lugar de trabajo civilizado y sobrevivir a uno que no lo es
Sobre este libro:
En un artículo histórico publicado en la prestigiosa Harvard Business Review, el profesor de la Universidad de Stanford, Robert I. Sutton, abordó un tema tabú que afecta a todos los lugares de trabajo: empleados que son insensibles con sus colegas, matones corporativos, jefes que simplemente no lo entienden, el tipo de personas que te hacen exclamar exasperado: “¡Qué idiota!”
Ahora, en un libro definitivo que aborda este problema creciente, Sutton le muestra cómo puede trabajar con personas desagradables sin convertirse en uno de ellos.
Sobre el Autor:
Robert Sutton es profesor de Stanford, investigador organizacional y autor de best-sellers. Sus siete libros de gestión incluyen los bestsellers The No A ** hole Rule, Good Boss, Bad Boss y (con Huggy Rao) Scaling Up Excellence. Su último libro es The A ** hole Survival Guide: Cómo lidiar con las personas que te tratan como basura.
Sutton fue nombrado como uno de los 10 B-School All-Stars por BusinessWeek, descrito como profesores que están influyendo en el pensamiento empresarial contemporáneo mucho más allá de la academia. Sutton es miembro de IDEO y cofundador del Programa Stanford Technology Ventures, Center for Work y Stanford Design Institute (el d.school). Su última aventura en Stanford es el proyecto Designing Organizational Change, que puede conocer en http://stvp.stanford.edu/doc. Ha escrito más de 150 artículos y capítulos académicos y populares, y más de 1000 publicaciones en blogs. A menudo dirige talleres y da discursos sobre sus libros y es director académico de varios programas ejecutivos de Stanford, incluida la Innovación centrada en el cliente. Sutton tuitea @work_matters. Visite www.bobsutton.net para obtener más información.
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Resúmenes externos
Revisión semanal de la regla de no gilipollas por editores
Revisión de The No Asshole Rule por Guy Kawasaki
Artículo del autor de The No Asshole Rule por HBR
Revisión de la regla de no gilipollas por HR Voice
Revisión de la regla de no gilipollas por Vialogue
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