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La regla de no gilipollas: construir un lugar de trabajo civilizado y sobrevivir a uno que no lo es

La regla de no gilipollas: construir un lugar de trabajo civilizado y sobrevivir a uno que no lo es

Sobre este libro:

In a landmark article published in the esteemed Harvard Business Review, Stanford University professor Robert I. Sutton addressed a taboo topic that affects every workplace: employees who are insensitive to their colleagues, corporate bullies, bosses who just don’t get it, the kind of people who make you exclaim in exasperation, “What an asshole!”

Ahora, en un libro definitivo que aborda este problema creciente, Sutton le muestra cómo puede trabajar con personas desagradables sin convertirse en uno de ellos.

Sobre el Autor:

Robert Sutton es profesor de Stanford, investigador organizacional y autor de best-sellers. Sus siete libros de gestión incluyen los bestsellers The No A ** hole Rule, Good Boss, Bad Boss y (con Huggy Rao) Scaling Up Excellence. Su último libro es The A ** hole Survival Guide: Cómo lidiar con las personas que te tratan como basura.

Sutton fue nombrado como uno de los 10 B-School All-Stars por BusinessWeek, descrito como profesores que están influyendo en el pensamiento empresarial contemporáneo mucho más allá de la academia. Sutton es miembro de IDEO y cofundador del Programa Stanford Technology Ventures, Center for Work y Stanford Design Institute (el d.school). Su última aventura en Stanford es el proyecto Designing Organizational Change, que puede conocer en http://stvp.stanford.edu/doc. Ha escrito más de 150 artículos y capítulos académicos y populares, y más de 1000 publicaciones en blogs. A menudo dirige talleres y da discursos sobre sus libros y es director académico de varios programas ejecutivos de Stanford, incluida la Innovación centrada en el cliente. Sutton tuitea @work_matters. Visite www.bobsutton.net para obtener más información.

Información extraída de Página de producto de Amazon.

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