À distance : bureau non requis

À propos de ce livre :

Le phénomène du « travail à domicile » est exploré en profondeur dans ce nouveau livre éclairant des fondateurs à succès de 37signals, Fried et Hansson, qui soulignent la tendance croissante des employés à travailler à domicile (et ailleurs) et expliquent les défis et les avantages inattendus. Plus important encore, ils montrent pourquoi – à quelques exceptions controversées telles que Yahoo – de plus en plus d’entreprises voudront promouvoir ce nouveau modèle de réalisation des choses.

Le modèle de conduite du travail « sous un même toit » de la révolution industrielle est en déclin constant en raison de la technologie qui crée rapidement des espaces de travail virtuels et permet aux travailleurs d'apporter leur contribution vitale sans se regrouper physiquement. Aujourd’hui, le nouveau paradigme consiste à « transférer le travail vers les travailleurs, plutôt que les travailleurs vers le lieu de travail ». Selon Reuters, un travailleur sur cinq dans le monde fait fréquemment du télétravail et près de dix pour cent travaillent à domicile chaque jour. Les mamans en particulier apprécieront cette tendance. Un 60% complet souhaiterait avoir une option de travail flexible. Mais les entreprises voient également des avantages dans la manière dont le travail à distance augmente leur vivier de talents, réduit le turnover, diminue leur empreinte immobilière et améliore la capacité de mener des activités sur plusieurs fuseaux horaires, pour ne citer que quelques avantages. Dans Télécommande, les auteurs inconoclastes Fried et Hansson convaincront les lecteurs que laisser tout ou partie des équipes de travail fonctionner à distance est une excellente idée – et ils montreront précisément comment une configuration de travail à distance peut être réalisée.