The Innovator’s Dna: Mastering the Five Skills of Disruptive Innovators
À propos de ce livre :
Un nouveau classique, cité par les dirigeants et les médias du monde entier comme une lecture hautement recommandée pour toute personne intéressée par l'innovation.
Dans L'ADN de l'innovateur, les auteurs Jeffrey Dyer, Hal Gregersen et l'auteur à succès Clayton Christensen (Le dilemme de l'innovateur, La solution de l'innovateur, Comment mesurerez-vous votre vie ?) s'appuyer sur ce que nous savons de l'innovation de rupture pour montrer comment les individus peuvent développer les compétences nécessaires pour passer progressivement de l'idée à l'impact.
By identifying behaviors of the world’s best innovators—from leaders at Amazon and Apple to those at Google, Skype, and Virgin Group—the authors outline five discovery skills that distinguish innovative entrepreneurs and executives from ordinary managers: Associating, Questioning, Observing, Networking, and Experimenting.
Once you master these competencies (the authors provide a self-assessment for rating your own innovator’s DNA), the authors explain how to generate ideas, collaborate to implement them, and build innovation skills throughout the organization to result in a competitive edge. This innovation advantage will translate into a premium in your company’s stock price—an innovation premium—which is possible only by building the code for innovation right into your organization’s people, processes, and guiding philosophies.
Pratique et provocateur, L'ADN de l'innovateur est une ressource essentielle pour les individus et les équipes qui souhaitent renforcer leur capacité d'innovation.
A propos de l'auteur:
Jeffrey Dyer est professeur de stratégie Horace Beesley à la Marriott School, Brigham Young University. Il est largement publié dans des revues de stratégie et d'affaires et a été le quatrième chercheur en gestion le plus cité en 1996-2006. Hal Gregersen est professeur titulaire d'une chaire d'innovation et de leadership par la Abu Dhabi Commercial Bank à l'INSEAD. Il anime des ateliers sur l'innovation auprès d'organisations du monde entier et a publié plus de 50 articles dans des revues universitaires et commerciales de premier plan. Clayton M. Christensen is the Kim B. Clark Professor of Business Administration at Harvard Business School and the architect of and the world’s foremost authority on disruptive innovation.
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