远程：不需要办公室

关于本书：

畅销书 37signals 创始人 Fried 和 Hansson 在这本富有启发性的新书中对“在家工作”现象进行了深入探讨，他们指出了员工在家（以及其他任何地方）工作的激增趋势，并解释了其中的挑战和意想不到的好处。最重要的是，它们表明了为什么——除了雅虎等一些有争议的例外——更多的企业将希望推广这种新的完成工作的模式。

由于技术正在迅速创建虚拟工作空间并允许工人在无需物理聚集的情况下做出重要贡献，工业革命的“同一屋檐下”工作模式正在稳步下降。如今，新的范式是“将工作转移给工人，而不是工人转移到工作场所”。据路透社报道，全球五分之一的员工经常远程办公，近百分之十的员工每天在家工作。妈妈们尤其会欢迎这种趋势。一个完整的 60% 希望他们有一个灵活的工作选择。但公司也看到了远程工作的优势，例如增加人才库、减少人员流动、减少房地产足迹以及提高跨多个时区开展业务的能力，等等。在 偏僻的，反反叛者作家弗里德和汉森将说服读者，让全部或部分工作团队远程运作是一个好主意——他们将准确地展示如何完成远程工作设置。