我想建立一个启动加速器
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- 工具
启动加速器
3小时
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- 工具
导师制
3小时
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- 工具
实践社区
3小时
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- 团队
企业文化
3小时
启动加速器
您将学习如何在公司内部建立启动加速器。
开始训练
在本次培训中，您将
- 了解如何构建启动加速器。
- 为您的加速器选择设计、持续时间、位置、部门和学习过程。
- 推销你的加速器。
- 为您的加速器选择初创公司。
- 为加速器中的初创企业选择导师。
- 管理启动加速器。
- 确保在队列离开后您的加速器成功。
将要探索的技能
- 设计启动加速器
- 建立启动加速器
- 管理启动加速器
导师制
您将了解为什么大多数财富 500 强公司都将指导作为其人才发展的宝贵工具，我们对这一概念进行了批判性分析，并详细介绍了现有指导计划的示例。
开始训练
在本次培训中，您将
- 了解指导背后的数据。
- 学习指导模型。
- 探索不同类型的导师。
- 了解师徒关系。
- 了解如何建立导师计划。
- 了解如何匹配导师和学员。
将要探索的技能
- 导师制
- 辅导模式
- 导师计划
- 师徒关系
- 指导最佳实践
实践社区
您将学习如何使用实践社区来获取、存储和传播存在于组织空白空间中的知识：文化、对话、工作流程。
开始训练
在本次培训中，您将
- 了解什么是实践社区 (CoP)。
- 了解 CoP 的价值。
- 探索 CoP 的类型。
- 设计 CoP。
- 了解 CoP 如何促进知识获取以及行为和文化变革。
- 探索从 CoP 计算 ROI。
将要探索的技能
- 实践社区
- 实践社区创建
- 实践设计社区
- 实践评估社区
- 实践社区投资回报率
企业文化
您必须建立一种文化，在平衡当今存在的巨大社会、政治、环境、经济、技术和法律挑战和变化的同时，提高生产力。
开始训练
在本次培训中，您将
- 了解建立包容性和多元化的企业文化的复杂性。
- 了解硅谷在文化方面的“最佳实践”。
- 探索来自 Netflix、Facebook、Microsoft 和 Enron 的文化示例
- 探索堆栈排名
- 了解如何改变现有文化
将要探索的技能
- 识别文化
- 建筑文化
- 激励文化