I Want To Build A Team

    • 团队

    多元化和包容性

    3小时

    • 团队

    企业文化

    3小时

    • 团队

    员工体验

    3小时

    • 团队

    人才招聘

    3小时

培训时间 3小时

多元化和包容性

这份文件正在进行中。我希望很快能得到你的指示。在此期间,我发现了一些突出问题范围和规模的统计数据。
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在本次培训中,您将

  • 探索表征需要完成的工作的数据,以确保我们创造多样化、公平和包容的工作场所。

将要探索的技能

  • 了解多样性面临的挑战
  • 公平和包容

培训时间 3小时

企业文化

您必须建立一种文化,在平衡当今存在的巨大社会、政治、环境、经济、技术和法律挑战和变化的同时,提高生产力。
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在本次培训中,您将

  • 了解建立包容性和多元化的企业文化的复杂性。
  • 了解硅谷在文化方面的“最佳实践”。
  • 探索来自 Netflix、Facebook、Microsoft 和 Enron 的文化示例
  • 探索堆栈排名
  • 了解如何改变现有文化

将要探索的技能

  • 识别文化
  • 建筑文化
  • 激励文化

培训时间 3小时

员工体验

您将探索如何通过优先考虑员工体验来创造一种员工体验,使员工保持忠诚、敬业和无怨恨。
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在本次培训中,您将

  • 优先考虑员工体验。
  • 探索如何留住和培养最优秀的人才。
  • 了解如何让您的团队保持忠诚、敬业和无怨恨。
  • 在您的团队中促进善意。
  • 使用指导和员工发展计划。
  • 培训领导者具有人力资源思维。

将要探索的技能

  • 建立员工体验
  • 员工敬业度
  • 员工辅导
  • 员工发展
  • 人力资源思维

培训时间 3小时

人才招聘

您将探索如何寻找和吸引创新成功所需的人才。有了合适的团队,创新相对容易。
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在本次培训中,您将

  • 探索人才获取途径。
  • 考虑建立品牌以主动吸引人才,从人才寻求者转变为人才磁铁。
  • 使用大数据改善候选人体验。
  • 了解如何导航初始候选对话。
  • 确保您使用人性化的方式来确保您想要的候选人。
  • 了解不良招聘的成本和影响。

将要探索的技能

  • 人才招聘
  • 人才磁铁
  • 候选人对话
  • 人才磁铁
  • 避免不良雇佣