我要组建团队
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- 团队
多元化和包容性
3小时
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- 团队
企业文化
3小时
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- 团队
员工体验
3小时
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- 团队
人才招聘
3小时
多元化和包容性
这份文件正在进行中。我希望很快能得到你的指示。在此期间，我发现了一些突出问题范围和规模的统计数据。
开始训练
在本次培训中，您将
- 探索表征需要完成的工作的数据，以确保我们创造多样化、公平和包容的工作场所。
将要探索的技能
- 了解多样性面临的挑战
- 公平和包容
企业文化
您必须建立一种文化，在平衡当今存在的巨大社会、政治、环境、经济、技术和法律挑战和变化的同时，提高生产力。
开始训练
在本次培训中，您将
- 了解建立包容性和多元化的企业文化的复杂性。
- 了解硅谷在文化方面的“最佳实践”。
- 探索来自 Netflix、Facebook、Microsoft 和 Enron 的文化示例
- 探索堆栈排名
- 了解如何改变现有文化
将要探索的技能
- 识别文化
- 建筑文化
- 激励文化
员工体验
您将探索如何通过优先考虑员工体验来创造一种员工体验，使员工保持忠诚、敬业和无怨恨。
开始训练
在本次培训中，您将
- 优先考虑员工体验。
- 探索如何留住和培养最优秀的人才。
- 了解如何让您的团队保持忠诚、敬业和无怨恨。
- 在您的团队中促进善意。
- 使用指导和员工发展计划。
- 培训领导者具有人力资源思维。
将要探索的技能
- 建立员工体验
- 员工敬业度
- 员工辅导
- 员工发展
- 人力资源思维
人才招聘
您将探索如何寻找和吸引创新成功所需的人才。有了合适的团队，创新相对容易。
开始训练
在本次培训中，您将
- 探索人才获取途径。
- 考虑建立品牌以主动吸引人才，从人才寻求者转变为人才磁铁。
- 使用大数据改善候选人体验。
- 了解如何导航初始候选对话。
- 确保您使用人性化的方式来确保您想要的候选人。
- 了解不良招聘的成本和影响。
将要探索的技能
- 人才招聘
- 人才磁铁
- 候选人对话
- 人才磁铁
- 避免不良雇佣