Remote: Büro nicht erforderlich

Über das Buch:

Das Phänomen „Arbeiten von zu Hause“ wird in diesem aufschlussreichen neuen Buch der Bestseller-Gründer von 37signals, Fried und Hansson, eingehend untersucht. Sie weisen auf den wachsenden Trend hin, dass Mitarbeiter von zu Hause (und anderswo) aus arbeiten, und erläutern die Herausforderungen und unerwarteten Vorteile. Vor allem zeigen sie, warum – mit einigen kontroversen Ausnahmen wie Yahoo – mehr Unternehmen dieses neue Modell der Erledigung von Aufgaben fördern wollen.

Das Arbeitsmodell der industriellen Revolution, bei dem alle Mitarbeiter unter einem Dach arbeiten, verliert stetig an Bedeutung. Dies ist auf die Technologie zurückzuführen, die schnell virtuelle Arbeitsräume schafft und es den Mitarbeitern ermöglicht, ihren wichtigen Beitrag zu leisten, ohne sich physisch zusammenzudrängen. Heute lautet das neue Paradigma: „Die Arbeit zu den Mitarbeitern bringen, anstatt die Mitarbeiter an den Arbeitsplatz.“ Laut Reuters arbeitet jeder fünfte Mitarbeiter weltweit häufig von zu Hause aus und fast zehn Prozent arbeiten täglich von zu Hause aus. Besonders Mütter werden diesen Trend begrüßen. Viele wünschen sich, sie hätten flexible Arbeitsoptionen. Aber auch Unternehmen sehen Vorteile darin, dass die Fernarbeit ihren Talentpool vergrößert, die Fluktuation verringert, ihren Immobilienbedarf verringert und die Möglichkeit verbessert, Geschäfte über mehrere Zeitzonen hinweg abzuwickeln, um nur einige Vorteile zu nennen. In FernbedienungDie unkonventionellen Autoren Fried und Hansson werden die Leser davon überzeugen, dass es eine großartige Idee ist, alle oder einen Teil der Arbeitsteams aus der Ferne arbeiten zu lassen – und sie werden genau zeigen, wie dies bei der Einrichtung einer Remote-Arbeitsumgebung funktioniert.