Arbeitsregeln!: Erkenntnisse aus Google, die Ihre Lebens- und Führungsgewohnheiten verändern werden

Über das Buch:

Der visionäre Leiter der innovativen Personalabteilung von Google präsentiert eine bahnbrechende Untersuchung der Arbeitsphilosophie – und einen Plan, wie Sie die spektakulärsten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen und ihren Erfolg sicherstellen können.

„Wir verbringen mehr Zeit mit der Arbeit als mit allem anderen im Leben. Es ist nicht richtig, dass die Erfahrung der Arbeit so demotivierend und entmenschlichend sein soll“, sagt Laszlo Bock, Leiter der Personalabteilung des Unternehmens, das die Art und Weise verändert hat, wie die Welt mit Wissen interagiert.

Diese Erkenntnis ist das Herzstück von WORK RULES!, einem überzeugenden und überraschend spielerischen Manifest, das folgende Lektionen bietet:

Nehmen Sie Managern die Macht über Mitarbeiter
Lernen Sie von Ihren besten Mitarbeitern – und Ihren schlechtesten
Stellen Sie nur Leute ein, die schlauer sind als Sie, egal wie lange es dauert, sie zu finden
Ungerecht bezahlen (das ist gerechter!)
Vertrauen Sie nicht Ihrem Bauchgefühl: Nutzen Sie Daten, um die Zukunft vorherzusagen und zu gestalten
Standardmäßig offen sein – transparent sein und Feedback willkommen heißen
Wenn Sie mit dem Maß an Freiheit, das Sie Ihren Mitarbeitern eingeräumt haben, zufrieden sind, sind Sie nicht weit genug gegangen.

WORK RULES! stützt sich auf die neuesten Forschungsergebnisse der Verhaltensökonomie und ein tiefgreifendes Verständnis der menschlichen Psychologie und bietet außerdem Lehrbeispiele aus einer Reihe von Branchen - darunter hochgelobte Unternehmen, die sich als schreckliche Arbeitsplätze herausstellen, und weniger bekannte Unternehmen, die spektakuläre Ergebnisse erzielen, indem sie ihre Mitarbeiter wertschätzen und ihnen zuhören. Bock nimmt uns mit in eines der explosivsten Unternehmen der Geschichte und zeigt, warum Google beständig als einer der besten Arbeitsplätze der Welt bewertet wird. Er fasst 15 Jahre intensiver Forschung und Entwicklung in Prinzipien zusammen, die leicht umzusetzen sind, egal ob Sie ein Team aus einer Person oder Tausenden von Mitarbeitern bilden.

ARBEITSREGELN! zeigt, wie man Kreativität und Struktur in Einklang bringt und zu einem Erfolg führt, der sich an Lebensqualität und Marktanteil messen lässt. Lesen Sie es, um ein besseres Unternehmen von innen heraus aufzubauen, anstatt von oben; Lesen Sie es, um Ihre Freude an dem, was Sie tun, wieder zu wecken.