培养推动业务创新和增长的心态。
制定计划，将您的远见卓识转化为颠覆性成果。
利用启动初创企业和提升企业的工具。
建立才华横溢的团队，创造协作的辉煌和成长。
您必须建立一种文化，在平衡当今存在的巨大社会、政治、环境、经济、技术和法律挑战和变化的同时，提高生产力。
您将探索如何通过优先考虑员工体验来创造一种员工体验，使员工保持忠诚、敬业和无怨恨。
您将探索如何寻找和吸引创新成功所需的人才。有了合适的团队，创新相对容易。
您将了解为什么大多数财富 500 强公司都将指导作为其人才发展的宝贵工具，我们对这一概念进行了批判性分析，并详细介绍了现有指导计划的示例。
您将学习如何使用实践社区来获取、存储和传播存在于组织空白空间中的知识：文化、对话、工作流程。
