变化是常态的新业务。
在变化的时代， 企业需要创新 到：
- 增加收入
- 降低运营成本
- 降低风险
- 赋予员工权力
- 取悦客户
HowDo 帮助您的企业在变革时期蓬勃发展，为您提供 创新培训 那是 免费、世界级和自我引导:
- 怎么做 为您的成功做好准备 通过培养正确的心态。
- HowDo给你 制定计划的分步说明 深入分析您的客户、竞争对手、市场和可用技术。
- HowDo 让您深入了解 建立和领导创新团队 能够执行你的计划。
- HowDo给你 创新工具的最佳实践 比如产品管理、创业加速器、指导和实践社区。
- 怎么做 分析和解释 Alphabet（原：谷歌）、苹果、亚马逊、Facebook 和微软的增长 – 通常被称为“BigTech” – 通过深入研究他们的产品、平台、部门和战略。
HowDo 是完整的创新指南。我们汇编了 6K+ 的研究事实，并花费了 $500K+ 创建了世界上最全面的创新资源 - 全部免费给您！
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你可以创新。我会告诉你如何。
我们将一起改变世界。
西斯特林费罗HowDo 的创始人兼首席执行官，领导产品管理和大规模创新。在他 25 年的职业生涯中，韦斯特磨练了自己的能力，能够快速为公司的未来制定更好的战略愿景，激励大批人追求该愿景，然后通过运营、财务、组织和技术流程领导团队，将战略愿景带入生活。
要了解有关 West 的更多信息，请访问他的网站 https://we.st.
经验
创新与企业家驻地副总裁
Techstars + Target 零售加速器创始人
首席产品官
首席产品官
平台、产品与创新高级总监
欧洲电子商务与创新副总裁
高级产品经理
为什么 West Stringfellow 建造 HowDo
“知道如何在商业上取得成功是一项不可剥夺的人权。
创新是现代企业成功的方式。
因此，每个人都需要知道如何创新。”
– 西斯特林费罗
HowDo的创始人兼首席执行官
HowDo 的创始人兼首席执行官 West Stringfellow 建立了 HowDo 以培训世界如何创新。西知道 创新将用于解决我们共同的挑战:
- 为今天和明天的工人创造高质量的工作
- 紧急应对气候变化
- 为所有人提供免费、优质的教育
- 消除贫困和彻底的财富不平等
- 保护个人自由
- 缩小经济和社会鸿沟
- 创造平等获得正义和机会的机会
解决这些问题首先要确保您的职业成功。 因为当你的事业成功时：你的团队成功，你的业务成功，你关心的人成功，你的社区成功，如果你是一个慷慨的人，你关心的事业也会成功。
最终——当 HowDo 成功培训地球上数百万企业家和创新者时—— 全世界都成功了.
在一起，我们会成功。
我们的任务
HowDo 的使命是教授世界创新最佳实践。
教大家创新
- 创新将创造数以百万计的新产品、服务和平台，在降低成本的同时提高世界教育、食品、医疗保健、住房和交通系统的质量和容量。
- 创新将创造数百万种新的可持续产品和服务，以实现碳中和排放并减缓气候变化。
- 通过解决这些问题，创新将创造数以亿计的新 质量 新职位 公平 公司。
创新创造优质工作
优质工作 是那些：
- 提供补偿，允许员工支付今天的费用并为明天储蓄
- 提供合理的工作时间和带薪休假
- 提供多样化、包容、健康和安全的工作环境
- 提供员工福利，如全面和低免赔额的健康保险和退休援助
- 提供长期的专业发展和成长
- 赋予员工创新的许可、知识和自由
创新创造公平的公司
公平公司 是那些：
- 增加收入
- 降低运营成本
- 降低风险
- 取悦客户
- 赋予员工权力
- 公平地为员工和股东回报价值
- 长远规划
- 利用他们的社会、文化、金融、政治和技术力量来减少不平等和气候变化
我们的未来是
一起更好
HowDo 携手合作，预见：
- 一个多元化、包容和公平的未来。
- 一个在可持续产业上建立繁荣国家的未来。
- 一个绝大多数人都能获得优质工作、教育、医疗保健、住房、司法和食物的未来。
- 一个庆祝我们的差异并承认我们的平等的未来。
