关于 HowDo

HowDo 是完整的创新指南。

  • 企业家 使用 HowDo 建立对客户和投资者有吸引力的业务。
  • 高管, 经理雇员 使用 HowDo 来实现他们雄心勃勃的职业目标。
  • 投资者 使用 HowDo 从创新的角度分析团队、公司和部门。
  • 学生们 使用 HowDo 获得在未来工作中生存和发展所需的技能。
变化是常态的新业务。

在变化的时代, 企业需要创新 到:

  • 增加收入
  • 降低运营成本
  • 降低风险
  • 赋予员工权力
  • 取悦客户

HowDo 帮助您的企业在变革时期蓬勃发展,为您提供 创新培训 那是 免费、世界级和自我引导:

  • 怎么做 为您的成功做好准备 通过培养正确的心态。
  • HowDo给你 制定计划的分步说明 深入分析您的客户、竞争对手、市场和可用技术。
  • HowDo 让您深入了解 建立和领导创新团队 能够执行你的计划。
  • HowDo给你 创新工具的最佳实践 比如产品管理、创业加速器、指导和实践社区。
  • 怎么做 分析和解释 Alphabet(原:谷歌)、苹果、亚马逊、Facebook 和微软的增长 – 通常被称为“BigTech” – 通过深入研究他们的产品、平台、部门和战略。

HowDo 是完整的创新指南。我们汇编了 6K+ 的研究事实,并花费了 $500K+ 创建了世界上最全面的创新资源 - 全部免费给您!

40,000+

研究和创作时间

100%

免费给你

你可以创新。我会告诉你如何。
我们将一起改变世界。

西斯特林费罗HowDo 的创始人兼首席执行官,领导产品管理和大规模创新。在他 25 年的职业生涯中,韦斯特磨练了自己的能力,能够快速为公司的未来制定更好的战略愿景,激励大批人追求该愿景,然后通过运营、财务、组织和技术流程领导团队,将战略愿景带入生活。

要了解有关 West 的更多信息,请访问他的网站 https://we.st.

经验

创新与企业家驻地副总裁

Techstars + Target 零售加速器创始人

首席产品官

首席产品官

平台、产品与创新高级总监

欧洲电子商务与创新副总裁

高级产品经理

为什么 West Stringfellow 建造 HowDo

“知道如何在商业上取得成功是一项不可剥夺的人权。

创新是现代企业成功的方式。

因此,每个人都需要知道如何创新。”

– 西斯特林费罗
HowDo的创始人兼首席执行官

HowDo 的创始人兼首席执行官 West Stringfellow 建立了 HowDo 以培训世界如何创新。西知道 创新将用于解决我们共同的挑战:

  • 为今天和明天的工人创造高质量的工作
  • 紧急应对气候变化
  • 为所有人提供免费、优质的教育
  • 消除贫困和彻底的财富不平等
  • 保护个人自由
  • 缩小经济和社会鸿沟
  • 创造平等获得正义和机会的机会

解决这些问题首先要确保您的职业成功。 因为当你的事业成功时:你的团队成功,你的业务成功,你关心的人成功,你的社区成功,如果你是一个慷慨的人,你关心的事业也会成功。

最终——当 HowDo 成功培训地球上数百万企业家和创新者时—— 全世界都成功了.

在一起,我们会成功。

我们的任务

HowDo 的使命是教授世界创新最佳实践。

教大家创新

  • 创新将创造数以百万计的新产品、服务和平台,在降低成本的同时提高世界教育、食品、医疗保健、住房和交通系统的质量和容量。
  • 创新将创造数百万种新的可持续产品和服务,以实现碳中和排放并减缓气候变化。
  • 通过解决这些问题,创新将创造数以亿计的新 质量 新职位 公平 公司。

创新创造优质工作

优质工作 是那些:

  • 提供补偿,允许员工支付今天的费用并为明天储蓄
  • 提供合理的工作时间和带薪休假
  • 提供多样化、包容、健康和安全的工作环境
  • 提供员工福利,如全面和低免赔额的健康保险和退休援助
  • 提供长期的专业发展和成长
  • 赋予员工创新的许可、知识和自由

创新创造公平的公司

公平公司 是那些:

  • 增加收入
  • 降低运营成本
  • 降低风险
  • 取悦客户
  • 赋予员工权力
  • 公平地为员工和股东回报价值
  • 长远规划
  • 利用他们的社会、文化、金融、政治和技术力量来减少不平等和气候变化

我们的未来是
一起更好

HowDo 携手合作,预见:

  • 一个多元化、包容和公平的未来。
  • 一个在可持续产业上建立繁荣国家的未来。
  • 一个绝大多数人都能获得优质工作、教育、医疗保健、住房、司法和食物的未来。
  • 一个庆祝我们的差异并承认我们的平等的未来。