HowDos Mission
„Um geschäftliche Innovationen freizusetzen, um unsere größten globalen Herausforderungen zu lösen und eine erfolgreiche Zukunft für alle zu sichern.“
Unternehmen müssen sich weiterentwickeln
Ich glaube an die Beschleunigung weltverändernder Innovationen und daran, dass fast jeder lernen kann, innovativ zu sein. Angetrieben von einem tiefen Gefühl der Dringlichkeit ist es mein Ziel, anderen dabei zu helfen, ihren Traum zu verwirklichen, durch Innovation etwas Positives zu bewirken.
Innovatoren entwickeln Unternehmen weiter, indem sie Talente, Technologie und Ressourcen zusammenbringen, um neue Lösungen zu schaffen.
Heute braucht die Welt Innovatoren, um:
🥗 Sorgen Sie für eine zugängliche, erschwingliche und hochwertige Gesundheitsversorgung, Bildung, Wohnraum, Ernährung und Wasser.
💰 Befähigen und bereichern Sie Mitarbeiter auf allen Ebenen.
🌎 Beseitigen Sie Schadstoffe in unserer Luft, unserem Wasser, unserer Nahrung und unserem Boden.
⚡️ Beschleunigen Sie den Übergang zu sauberer Energie.
🏛️ Halten Sie Gerechtigkeit, Recht und Demokratie aufrecht.
🌪️ Verbessern Sie die Widerstandsfähigkeit und die Reaktion auf Naturkatastrophen.
Um weltverändernde Innovationen zu beschleunigen, müssen wir Ideen in disruptive Lösungen umwandeln. Ich habe das schon oft gemacht.
Jetzt erstelle ich die „Business Evolution“-Playbooks und Meisterkurse, um Ihnen zu helfen, auch zu lernen, wie es geht.
Lernen wie. Dann mach.
Willkommen bei HowDo,
West Stringfellow
Gründer und CEO, HowDo
Schöpfer, Geschäftsentwicklung
Geschäft neu definieren: Zweck über den Gewinn hinaus
Der Blick geht über den finanziellen Gewinn hinaus auf echten, nachhaltigen Wert und positive gesellschaftliche Auswirkungen.
Wahres Wachstum: Über kurzfristige Lösungen hinaus
Status Quo = Die Wachstumsillusion: Heutzutage greifen Unternehmen häufig auf schnelle Lösungen zurück – indem sie die Qualität beeinträchtigen, die Preise erhöhen, Aufträge auslagern und Aktienrückkäufe einleiten. Diese kurzfristigen Taktiken untergraben die Fähigkeit unserer Nation zu echtem, nachhaltigem Wachstum.
HowDos Ziel: Förderung von Führungskräften, die nachhaltiges Wachstum vorantreiben – verantwortungsbewusst innovieren, klug investieren und transparent agieren, um dauerhaften Wert für Kunden, Aktionäre und Mitarbeiter zu schaffen.
Leben befreien: Das Wesentliche ohne Schulden
Status Quo = Die Schuldenfalle: Die Grundbedürfnisse des Lebens – Gesundheitsversorgung, Wohnen, Bildung, Transport und Nahrung – sollten niemanden zu einer lebenslangen Verschuldung verurteilen.
HowDos Ziel: Um Führungskräften zu helfen, die den universellen Zugang zu lebensnotwendigen Dingen erweitern, mit dem Ziel, unzählige Leben von der erdrückenden Last der Schulden zu befreien.
Heilung unserer Welt: Die natürliche Renaissance
Status Quo = Umweltkrise: Steigender Meeresspiegel, extremes Wetter, grassierende Waldbrände und der rasche Verlust der Artenvielfalt verdeutlichen eine dringende Krise: Unsere natürliche Welt ist aus dem Gleichgewicht geraten.
HowDos Ziel: Um Führungskräfte zu befähigen, die unsere Biosphäre aktiv heilen und so eine Renaissance des Gleichgewichts in unserer natürlichen Welt in Gang setzen.
Fördern Sie Ihre Weiterentwicklung durch offene Bildung
Der Gründer und CEO von HowDo, West Stringfellow, glaubt an die Kraft des gemeinsamen Wissens, um die Führungskräfte von morgen zu formen. Deshalb stellt er seinen reichen Erfahrungs- und Forschungsschatz in den Business Evolution-Meisterkursen und -Playbooks völlig kostenlos zur Verfügung.
Begleiten Sie West auf dieser transformativen Reise.
Geschäftsentwicklung mit West:
Freies Wissen, monumentale Wirkung
Kein Haken, nur mein Glaube: Wissen ist Macht
„Ich bin fest davon überzeugt, dass unsere Zukunft vom Wissensaustausch und der Förderung von Empowerment abhängt. Deshalb ist Business Evolution kostenlos.“ – Westen
Schalten Sie Ihren inneren Innovator frei
„Ich habe in Branchen Pionierarbeit geleistet und gleichzeitig Start-ups und Fortune-150-Unternehmen transformiert. Lassen Sie uns jetzt Ihren inneren Innovator entfesseln, um nachhaltige, wirkungsvolle Unternehmen für monumentale Veränderungen aufzubauen.“ – Westen