يجب على الأشخاص الأذكياء بناء الأشياء: كيفية استعادة ثقافة الإنجاز لدينا ، وبناء مسار لرواد الأعمال ، وخلق وظائف جديدة في أمريكا

شريط التقدم

يجب على الأشخاص الأذكياء بناء الأشياء: كيفية استعادة ثقافة الإنجاز لدينا ، وبناء مسار لرواد الأعمال ، وخلق وظائف جديدة في أمريكا

حول هذا الكتاب:

يقدم أندرو يانغ، مؤسس شركة Venture for America، حلاً فريدًا للمشاكل الاقتصادية والاجتماعية في بلادنا - يجب على شعبنا الأذكياء أن يبني الأشياء.يجب على الأشخاص الأذكياء أن يبنوا الأشياءيقدم صورة صارخة للثقافة الحالية ونموذجًا ثوريًا سيعيد توجيه جيل من الشباب الطموح إلى الوظيفة الحاسمة المتمثلة في الابتكار وبناء أعمال تجارية جديدة.

بصفته المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Venture for America، يقوم أندرو يانغ بتعيين أفضل خريجي الجامعات في الشركات الناشئة لمدة عامين في المدن الأمريكية الناشئة لتوليد نمو فرص العمل وتدريب الجيل القادم من رواد الأعمال. إنه يعرف عن كثب كيف تحطمت رؤيتنا الحالية للتعليم. يطمح العديد من خريجي الجامعات إلى الحصول على التمويل، أو الاستشارات، أو كلية الحقوق، أو كلية الدراسات العليا، أو كلية الطب بسبب رغبة غامضة في الحصول على وضع إضافي وتقدم وليس من خلال شغف حقيقي أو ملاءمة.

فييجب على الأشخاص الأذكياء أن يبنوا الأشياء، ينسج هذا "المحامي المتعافي" ورائد الأعمال، الذي يصف نفسه بنفسه، سردًا مقنعًا لقصص النجاح (بما في ذلك قصته الخاصة)، ويقدم ملاحظات حول تدفق المواهب في الولايات المتحدة وتفسيرات لماذا تؤدي الاتجاهات الحالية إلى الضائقة الاقتصادية والتدهور الثقافي. . كما يقدم توصيات لكل من صانعي السياسات والباحثين عن عمل لجعل ريادة الأعمال أكثر واقعية وقابلة للتحقيق.

نبذة عن الكاتب:

أندرو يانغ هو المؤسس والرئيس التنفيذي لبرنامج Venture for America، وهو برنامج زمالة يضع أفضل خريجي الجامعات في شركات ناشئة لمدة عامين في المدن الأمريكية الناشئة (ديترويت، نيو أورليانز، بروفيدنس، سينسيناتي، لاس فيجاس، بالتيمور، كليفلاند، فيلادلفيا، من بين أمور أخرى) لتوليد نمو فرص العمل وتدريب الجيل القادم من رواد الأعمال. تعتبر Venture for America واحدة من مبادرات الابتكار الاجتماعي الرائدة في البلاد اليوم وتهدف إلى المساعدة في خلق 100000 وظيفة جديدة في الولايات المتحدة بحلول عام 2025. وقد عمل أندرو في الشركات الناشئة وشركات النمو في المراحل المبكرة كمؤسس أو مسؤول تنفيذي لشركة أكثر من اثني عشر عاما. كان الرئيس التنفيذي ورئيسًا لشركة Manhattan GMAT، وهي شركة إعداد للاختبارات استحوذت عليها شركة Washington Post Company/Kaplan في عام 2009. وقد عمل أيضًا كمؤسس مشارك لشركة إنترنت ومدير تنفيذي في شركة ناشئة لبرامج الرعاية الصحية. وقد ظهر في العديد من وسائل الإعلام، بما في ذلك CNBC، وFox News، وTime، وTechcrunch، وWall Street Journal، وNew York Times، وقد حصل على لقب بطل التغيير من قبل البيت الأبيض لعمله مع Venture for America أيضًا. كواحد من "100 شخص الأكثر إبداعًا في مجال الأعمال" لشركة Fast Company. تخرج من كلية الحقوق بجامعة كولومبيا وجامعة براون ويعيش في مدينة نيويورك مع زوجته وابنه.

المعلومات منقولة منصفحة منتج أمازون.