بعيد: مكتب غير مطلوب

حول هذا الكتاب:

يتم استكشاف ظاهرة "العمل من المنزل" بشكل شامل في هذا الكتاب الجديد المضيء من تأليف مؤسسي 37signals الأكثر مبيعًا فرايد وهانسون، اللذين يشيران إلى الاتجاه المتزايد للموظفين الذين يعملون من المنزل (وفي أي مكان آخر) ويشرحون التحديات والفوائد غير المتوقعة. والأهم من ذلك، أنها توضح السبب وراء رغبة المزيد من الشركات في الترويج لهذا النموذج الجديد لإنجاز الأمور - مع بعض الاستثناءات المثيرة للجدل مثل ياهو.

ويشهد نموذج "تحت سقف واحد" الذي تبنته الثورة الصناعية في إدارة العمل انحداراً مضطرداً بسبب التكنولوجيا التي تعمل بسرعة على إنشاء مساحات عمل افتراضية وتسمح للعمال بتقديم مساهمتهم الحيوية من دون التجمع فعلياً. واليوم، أصبح النموذج الجديد هو "نقل العمل إلى العمال، بدلاً من نقل العمال إلى مكان العمل". وفقًا لرويترز، يعمل واحد من كل خمسة عمال عالميين عن بعد بشكل متكرر ويعمل ما يقرب من عشرة بالمائة من المنزل يوميًا. سوف ترحب الأمهات على وجه الخصوص بهذا الاتجاه. أتمنى 60% أن يكون لديهم خيار عمل مرن. لكن الشركات ترى مزايا أيضًا في الطريقة التي يعمل بها العمل عن بعد على زيادة مجموعة المواهب لديها، وتقليل معدل دوران العمالة، وتقليل بصمتها العقارية، وتحسين القدرة على إجراء الأعمال عبر مناطق زمنية متعددة، على سبيل المثال لا الحصر من المزايا. فيبعيد، سوف يقنع المؤلفان فريد وهانسون القراء بأن السماح لجميع فرق العمل أو جزء منها بالعمل عن بعد يعد فكرة رائعة - وسيوضحون بدقة كيف يمكن تحقيق إعداد العمل عن بعد.