معضلات المؤسس: توقع وتجنب المزالق التي يمكن أن تغرق شركة ناشئة

حول هذا الكتاب:

غالبًا ما يتم التقليل من أهمية إثارة بدء مشروع تجاري جديد، وهو أحد أهم القرارات التي سيواجهها رواد الأعمال: هل يجب عليهم المضي قدمًا بمفردهم، أو جلب مؤسسين مشاركين، وموظفين، ومستثمرين للمساعدة في بناء المشروع؟ إن ما هو أكثر من مجرد المكافآت المالية على المحك. الصداقات والعلاقات يمكن أن تعاني. إن القرارات السيئة في بداية مشروع واعد تضع الأساس لخرابه في نهاية المطاف.معضلات المؤسسهو الكتاب الأول الذي يدرس القرارات المبكرة التي اتخذها رواد الأعمال والتي يمكن أن تؤدي إلى نجاح أو فشل الشركة الناشئة وفريقها.

بالاعتماد على عقد من البحث، يكشف نعوم واسرمان عن المخاطر الشائعة التي يواجهها المؤسسون وكيفية تجنبها. فهو يبحث فيما إذا كان من الجيد المشاركة في التأسيس مع الأصدقاء أو الأقارب، وكيف ومتى يتم تقسيم الأسهم داخل الفريق المؤسس، وكيفية التعرف على الوقت الذي يجب فيه خروج الرئيس التنفيذي المؤسس الناجح أو طرده. يشرح واسرمان كيفية توقع أو تجنب أو التعافي من الأخطاء الكارثية التي يمكن أن تؤدي إلى تقسيم الفريق المؤسس، وتجريد المؤسسين من السيطرة، وترك المؤسسين دون مكافأة مالية مقابل عملهم الجاد وأفكارهم المبتكرة. وهو يسلط الضوء على الحاجة في كل خطوة إلى تحقيق توازن دقيق بين السيطرة على الشركة الناشئة وجذب أفضل الموارد لتنميتها، ويوضح لماذا يكون الاختيار السهل على المدى القصير هو الأكثر خطورة في كثير من الأحيان على المدى الطويل.

معضلات المؤسسيعتمد هذا الكتاب على القصص الداخلية لمؤسسين مثل إيفان ويليامز من تويتر وتيم فيسترغرين من باندورا، بينما يقوم بالتنقيب في البيانات الكمية عن ما يقرب من عشرة آلاف مؤسس.

مشاكل الناس هي السبب الرئيسي لفشل الشركات الناشئة. يقدم هذا الكتاب الحلول.