La Bible de l'entrepreneuriat du capital-risque : secrets des leaders du jeu de démarrage
À propos de ce livre :
Les enfants entrent dans les écoles pleins d’émerveillement et de questions. La façon dont vous, en tant qu'éducateur, répondez à la curiosité naturelle des élèves peut les aider à approfondir leur propre exploration et à façonner leur façon d'apprendre aujourd'hui et à l'avenir.
Le système éducatif traditionnel oblige les étudiants à poser leurs questions et à respecter scrupuleusement le programme prévu. Mais notre travail en tant qu’éducateurs est d’offrir de nouvelles et meilleures opportunités à nos étudiants. Il est temps de reconnaître que la conformité ne favorise pas l’innovation, n’encourage pas la pensée critique ou n’inspire pas la créativité – et ce sont les compétences dont nos étudiants ont besoin pour réussir.
Dans THE INNOVATOR'S MINDSET, George Couros encourage les enseignants et les administrateurs à donner à leurs apprenants les moyens de s'interroger, d'explorer et de devenir des leaders avant-gardistes.
Si nous voulons des étudiants innovants, nous avons besoin d’éducateurs innovants. En d’autres termes, l’innovation commence avec vous. En fin de compte, l’innovation n’est pas une question de compétences mais une question d’état d’esprit.
THE INNOVATOR'S MINDSET est fait pour vous si :
- Vous êtes un surintendant, un administrateur de district ou un directeur qui souhaite donner à votre personnel les moyens de créer une culture d'innovation.
- Vous êtes un chef d'établissement, quel que soit votre niveau, et souhaitez aider les élèves et les éducateurs à donner le meilleur d'eux-mêmes.
- Vous êtes un enseignant qui souhaite créer des expériences d’apprentissage pertinentes et aider les élèves à développer les compétences dont ils ont besoin pour réussir.
THE INNOVATOR'S MINDSET comprend des suggestions pratiques pour libérer le talent de vos élèves et de vos enseignants. Vous lirez également des témoignages encourageants de dirigeants et d'apprenants qui innovent « à l'intérieur des sentiers battus ».
Vous serez inspiré pour :
- Connectez-vous avec d’autres éducateurs innovants
- Soutenir les enseignants et les dirigeants en tant qu’apprenants
- Exploitez les atouts de votre communauté d’apprentissage
- Créer des opportunités continues d’innovation
- Rechercher des méthodes plus efficaces pour mesurer les progrès
- Et, plus important encore, acceptez le changement et utilisez-le pour réaliser quelque chose d’incroyable.
A propos de l'auteur:
George Couros est un éducateur de premier plan dans le domaine du leadership, de l'enseignement et de l'apprentissage innovants. Il a travaillé avec tous les niveaux scolaires, de la maternelle à la 12e année, en tant qu'enseignant et facilitateur technologique et en tant qu'administrateur d'école et de district. Il est un conférencier recherché sur le thème de l’apprentissage et de l’engagement innovants des étudiants et a travaillé avec des écoles et des organisations du monde entier. George est également le créateur de ConnectedPrincipals.com, une initiative qui rassemble des éducateurs et des dirigeants du monde entier pour créer de puissantes opportunités d'apprentissage pour les étudiants.
Bien que George soit un leader dans le domaine de l'innovation, son objectif est toujours le développement du leadership et des personnes et ce qu'il y a de mieux pour les apprenants. Sa conviction qu'un changement significatif se produit lorsqu'on se connecte pour la première fois au cœur des gens se reflète dans ses écrits et ses discours. Vous pouvez vous connecter avec George sur son blog, « The Principal of Change » (situé sur georgecouros.ca) ou via Twitter (@gcouros)
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