Die Denkweise des Innovators: Lernen fördern, Talente freisetzen und eine Kultur der Kreativität führen

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Die Unternehmerbibel für Risikokapital: Insider-Geheimnisse von den Führungskräften im Startup-Spiel

Über das Buch:

Kinder gehen voller Staunen und Fragen in die Schulen. Wie Sie als Lehrkraft auf die natürliche Neugier der Schüler reagieren, kann dazu beitragen, ihre eigene Erkundung voranzutreiben und ihre heutige und zukünftige Lernweise zu gestalten.

Das traditionelle Bildungssystem verlangt von den Schülern, ihre Fragen festzuhalten und sich an den vorgesehenen Lehrplan zu halten. Aber unsere Aufgabe als Pädagogen ist es, unseren Schülern neue und bessere Möglichkeiten zu bieten. Es ist an der Zeit zu erkennen, dass Compliance weder Innovationen fördert noch kritisches Denken fördert oder Kreativität anregt – und das sind die Fähigkeiten, die unsere Studenten brauchen, um erfolgreich zu sein.

In THE INNOVATOR'S MINDSET ermutigt George Couros Lehrer und Administratoren, ihre Lernenden zu befähigen, sich zu wundern, zu erforschen – und zukunftsorientierte Führungskräfte zu werden.

Wenn wir innovative Studierende wollen, brauchen wir innovative Pädagogen. Mit anderen Worten: Innovation beginnt bei Ihnen. Letztendlich geht es bei Innovation nicht um Fähigkeiten, sondern um Denkweisen.

THE INNOVATOR'S MINDSET ist für Sie, wenn:

  • Sie sind Superintendent, Landrat oder Schulleiter und möchten Ihre Mitarbeiter befähigen, eine Innovationskultur zu schaffen.
  • Sie sind Schulleiter – auf allen Ebenen – und möchten Schülern und Lehrern helfen, ihre persönliche Bestleistung zu erzielen.
  • Sie sind ein Lehrer, der relevante Lernerfahrungen schaffen und den Schülern helfen möchte, die Fähigkeiten zu entwickeln, die sie für ihren Erfolg benötigen.

THE INNOVATOR'S MINDSET enthält praktische Vorschläge zur Entfaltung der Talente Ihrer Schüler und Lehrer. Sie werden auch ermutigende Berichte von Führungskräften und Lernenden lesen, die „in der Box“ innovativ sind.

Sie werden inspiriert sein zu:

  • Vernetzen Sie sich mit anderen innovativen Pädagogen
  • Unterstützen Sie Lehrer und Führungskräfte als Lernende
  • Nutzen Sie die Stärken Ihrer Lerngemeinschaft
  • Schaffen Sie kontinuierliche Innovationsmöglichkeiten
  • Suchen Sie nach effektiveren Methoden zur Messung des Fortschritts
  • Und, am wichtigsten, nimm Veränderungen an und nutze sie, um etwas Erstaunliches zu tun

Über den Autor:

George Couros ist ein führender Pädagoge im Bereich innovatives Führen, Lehren und Lernen. Er hat mit allen Schulstufen zusammengearbeitet, von K-12 als Lehrer und Technologievermittler sowie als Schul- und Bezirksverwalter. Er ist ein gefragter Redner zum Thema innovatives Lernen und Engagement von Schülern und hat mit Schulen und Organisationen auf der ganzen Welt zusammengearbeitet. George ist auch der Schöpfer von ConnectedPrincipals.com, einer Initiative, die Pädagogen und Führungskräfte aus der ganzen Welt zusammenbringt, um leistungsstarke Lernmöglichkeiten für Schüler zu schaffen.

Obwohl George führend im Bereich Innovation ist, liegt sein Fokus immer auf der Entwicklung von Führung und Menschen und dem, was für die Lernenden am besten ist. Sein Glaube, dass bedeutsame Veränderungen passieren, wenn man sich zum ersten Mal mit den Herzen der Menschen verbindet, wird in seinem Schreiben und Sprechen modelliert. Sie können sich mit George auf seinem Blog „The Principal of Change“ (auf georgecouros.ca) oder über Twitter (@gcouros) verbinden.

Informationen entnommen aus Amazon-Produktseite.