L'effet milliardaire autodidacte : comment les producteurs extrêmes créent une valeur massive

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L'effet milliardaire autodidacte : comment les producteurs extrêmes créent une valeur massive

À propos de ce livre :

Une étude sur les milliardaires autodidactes révèle la distinction clé entre « producteurs » et « interprètes »

Il y a environ 800 milliardaires autodidactes dans le monde aujourd'hui. Qu'est-ce qui permet à ce groupe d'élite de créer une valeur vraiment massive, et que pouvons-nous apprendre d'eux ?

John Sviokla et Mitch Cohen ont entrepris de répondre à cette question avec la première étude systématique de 120 milliardaires autodidactes, comprenant des entretiens approfondis avec des icônes comme Steve Case, Mark Cuban et T. Boone Pickens, Jr. Les auteurs concluent que les milliardaires autodidactes les milliardaires ne sont pas nécessairement plus intelligents, plus travailleurs ou plus chanceux que leurs pairs. La principale différence réside dans ce qu’ils appellent la mentalité de « producteur », contrairement à la mentalité d’« interprète » bien plus courante.

Les artistes interprètes ou exécutants s’efforcent d’exceller dans des domaines bien définis et sont essentiels à toute entreprise. Mais les producteurs sont encore plus précieux car ils redéfinissent ce qui est possible, plutôt que de simplement respecter des objectifs et des normes préexistants. Les producteurs imaginent des produits, des services, des stratégies et des modèles commerciaux entièrement nouveaux, avec des résultats spectaculaires.

Ce livre propose des histoires nouvelles et un aperçu des habitudes d'esprit des producteurs. Il propose également aux dirigeants d'entreprise une nouvelle approche de sélection et de gestion des talents révolutionnaires, ainsi que des conseils en matière d'innovation et de création de valeur pour les futurs dirigeants ou entrepreneurs.

A propos de l'auteur:

JEAN SVIOKLAest responsable du leadership éclairé mondial chez PwC (PricewaterhouseCoopers LLP). Il sert une variété de clients Fortune 500 sur les thèmes de la stratégie et de l'innovation et dirige The Exchange, le groupe de réflexion de la société. John a occupé divers postes de direction chez PwC ainsi que dans d'autres sociétés publiques et privées. Il a fait partie du corps professoral de la Harvard Business School pendant douze ans. John a écrit pour le Harvard Business Review, le Wall Street Journal, le Financial Times et le Sloan Management Review et est apparu sur CNBC et Fox News.

Michael Cohenest vice-président de PwC. Au cours de ses trente-trois années au sein du cabinet, dont plus de vingt ans en tant qu'associé, Cohen a occupé divers postes de direction et a servi de nombreux clients Fortune 500.

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