قاعدة عدم الأحمق: بناء مكان عمل متحضر والبقاء على قيد الحياة في مكان ليس كذلك

حول هذا الكتاب:

في مقال تاريخي نُشر في مجلة هارفارد بيزنس ريفيو المرموقة، تناول البروفيسور روبرت آي. ساتون، أستاذ جامعة ستانفورد، موضوعًا محظورًا يؤثر على كل مكان عمل: الموظفون الذين لا يتعاطفون مع زملائهم، والمتنمرون في الشركات، والرؤساء الذين لا يفهمون ذلك، من الأشخاص الذين يجعلونك تصرخ بغضب: "يا له من أحمق!"

الآن، في كتاب نهائي يتناول هذه المشكلة المتنامية، يوضح لك ساتون كيف يمكنك العمل مع أشخاص بغيضين دون أن تصبح أنت واحدًا منهم.

نبذة عن الكاتب:

روبرت ساتون هو أستاذ في جامعة ستانفورد، وباحث تنظيمي، ومؤلف الكتب الأكثر مبيعًا. تشمل كتبه السبعة في الإدارة الكتب الأكثر مبيعًا The No A**hole Rule، وGood Boss، وBad Boss، و(مع Huggy Rao) Scaling Up Excellence. أحدث كتاب له هو دليل البقاء على قيد الحياة: كيفية التعامل مع الأشخاص الذين يعاملونك مثل الأوساخ.

تم اختيار ساتون كواحد من 10 B-School All-Stars من قبل BusinessWeek، الذين تم وصفهم بأنهم أساتذة يؤثرون على التفكير التجاري المعاصر خارج نطاق الأوساط الأكاديمية. ساتون هو زميل IDEO ومؤسس مشارك لبرنامج Stanford Technology Ventures ومركز العمل ومعهد ستانفورد للتصميم (d.school). أحدث مغامراته في جامعة ستانفورد هو مشروع تصميم التغيير التنظيمي، والذي يمكنك التعرف عليه على http://stvp.stanford.edu/doc. لقد كتب أكثر من 150 مقالة وفصلاً أكاديميًا وشعبيًا، وأكثر من 1000 مشاركة مدونة. غالبًا ما يقود ورش عمل ويلقي خطابات حول كتبه وهو المدير الأكاديمي للعديد من برامج ستانفورد التنفيذية بما في ذلك الابتكار الذي يركز على العملاء. تويت ساتون @work_matters. قم بزيارة www.bobsutton.net لمعرفة المزيد.

المعلومات منقولة منصفحة منتج أمازون.