L'ADN de l'innovateur : maîtriser les cinq compétences des innovateurs disruptifs

À propos de ce livre :

Un nouveau classique, cité par les dirigeants et les médias du monde entier comme une lecture hautement recommandée pour toute personne intéressée par l'innovation.

DansL'ADN de l'innovateur, les auteurs Jeffrey Dyer, Hal Gregersen et l'auteur à succès Clayton Christensen (Le dilemme de l'innovateur,La solution de l'innovateur,Comment mesurerez-vous votre vie ?) s'appuyer sur ce que nous savons de l'innovation de rupture pour montrer comment les individus peuvent développer les compétences nécessaires pour passer progressivement de l'idée à l'impact.

En identifiant les comportements des meilleurs innovateurs du monde - des dirigeants d'Amazon et Apple à ceux de Google, Skype et Virgin Group - les auteurs décrivent cinq compétences de découverte qui distinguent les entrepreneurs et les dirigeants innovants des gestionnaires ordinaires : associer, remettre en question, observer, réseauter, et Expérimenter.

Une fois que vous maîtrisez ces compétences (les auteurs proposent une auto-évaluation pour évaluer votre propre ADN d'innovateur), les auteurs expliquent comment générer des idées, collaborer pour les mettre en œuvre et développer des compétences en innovation dans toute l'organisation pour obtenir un avantage concurrentiel. Cet avantage en matière d'innovation se traduira par une prime sur le cours des actions de votre entreprise – une prime à l'innovation – qui n'est possible qu'en intégrant le code de l'innovation directement dans les personnes, les processus et les philosophies directrices de votre organisation.

Pratique et provocateur,L'ADN de l'innovateurest une ressource essentielle pour les individus et les équipes qui souhaitent renforcer leurs prouesses innovantes.