L'ADN de l'innovateur : maîtriser les cinq compétences des innovateurs de rupture

barre de progression

L'ADN de l'innovateur : maîtriser les cinq compétences des innovateurs de rupture

À propos de ce livre :

Un nouveau classique, cité par les dirigeants et les médias du monde entier comme une lecture hautement recommandée pour toute personne intéressée par l'innovation.

Dans L'ADN de l'innovateur, les auteurs Jeffrey Dyer, Hal Gregersen et l'auteur à succès Clayton Christensen (Le dilemme de l'innovateurLa solution de l'innovateurComment mesurerez-vous votre vie ?) s'appuyer sur ce que nous savons de l'innovation de rupture pour montrer comment les individus peuvent développer les compétences nécessaires pour passer progressivement de l'idée à l'impact.

En identifiant les comportements des meilleurs innovateurs au monde, des dirigeants d'Amazon et d'Apple à ceux de Google, Skype et Virgin Group, les auteurs décrivent cinq compétences de découverte qui distinguent les entrepreneurs et cadres innovants des managers ordinaires : associer, questionner, observer, mettre en réseau, et Expérimenter.

Une fois que vous maîtrisez ces compétences (les auteurs fournissent une auto-évaluation pour évaluer l'ADN de votre propre innovateur), les auteurs expliquent comment générer des idées, collaborer pour les mettre en œuvre et développer des compétences d'innovation dans toute l'organisation pour obtenir un avantage concurrentiel. Cet avantage d'innovation se traduira par une prime dans le cours de l'action de votre entreprise, une prime d'innovation, ce qui n'est possible qu'en intégrant le code de l'innovation directement dans les personnes, les processus et les philosophies directrices de votre organisation.

Pratique et provocateur, L'ADN de l'innovateur est une ressource essentielle pour les individus et les équipes qui souhaitent renforcer leur capacité d'innovation.

A propos de l'auteur:

Jeffrey Dyer est professeur de stratégie Horace Beesley à la Marriott School, Brigham Young University. Il est largement publié dans des revues de stratégie et d'affaires et a été le quatrième chercheur en gestion le plus cité en 1996-2006. Hal Gregersen est professeur titulaire d'une chaire d'innovation et de leadership par la Abu Dhabi Commercial Bank à l'INSEAD. Il anime des ateliers sur l'innovation auprès d'organisations du monde entier et a publié plus de 50 articles dans des revues universitaires et commerciales de premier plan. Clayton M. Christensen est le professeur Kim B. Clark d'administration des affaires à la Harvard Business School et l'architecte et la plus grande autorité mondiale en matière d'innovation de rupture.

Informations tirées de Page produit Amazon.