Remote: Büro nicht erforderlich

Über das Buch:

Das Phänomen „Arbeit von zu Hause aus“ wird in diesem aufschlussreichen neuen Buch der Bestseller-Gründer Fried und Hansson von 37signals ausführlich untersucht. Sie weisen auf den zunehmenden Trend hin, dass Mitarbeiter von zu Hause (und anderswo) arbeiten, und erläutern die Herausforderungen und unerwarteten Vorteile. Am wichtigsten ist, dass sie zeigen, warum – mit einigen umstrittenen Ausnahmen wie Yahoo – mehr Unternehmen dieses neue Modell der Erledigung von Aufgaben fördern möchten.

Das „Unter einem Dach“-Modell der industriellen Revolution, bei dem die Arbeit erledigt wird, verliert aufgrund der Technologie, die schnell virtuelle Arbeitsbereiche schafft und es den Arbeitnehmern ermöglicht, ihren wichtigen Beitrag zu leisten, ohne sich physisch zusammenzuschließen, immer mehr an Bedeutung. Heute lautet das neue Paradigma: „Verlagerung der Arbeit zu den Arbeitern und nicht der Arbeiter zum Arbeitsplatz.“ Laut Reuters arbeitet jeder fünfte Arbeitnehmer weltweit häufig im Homeoffice und fast zehn Prozent arbeiten täglich von zu Hause aus. Vor allem Mütter werden diesen Trend begrüßen. Ein voller 60% wünschte, sie hätten eine flexible Arbeitsmöglichkeit. Aber Unternehmen sehen auch Vorteile darin, wie Remote-Arbeit ihren Talentpool vergrößert, die Fluktuation verringert, ihren Immobilien-Fußabdruck verringert und die Fähigkeit verbessert, Geschäfte über mehrere Zeitzonen hinweg abzuwickeln, um nur einige Vorteile zu nennen. InFernbedienungDie unkonoklastischen Autoren Fried und Hansson werden die Leser davon überzeugen, dass es eine großartige Idee ist, alle Arbeitsteams oder einen Teil davon aus der Ferne arbeiten zu lassen – und sie werden genau zeigen, wie eine Remote-Arbeitskonfiguration erreicht werden kann.