Die Outsider: Acht unkonventionelle CEOs und ihr radikal rationaler Plan für den Erfolg

Über das Buch:

„Es ist unmöglich, Spitzenleistungen zu erbringen, wenn man nicht etwas anderes macht.“

— John Templeton

Was macht einen erfolgreichen CEO aus? Die meisten Menschen erinnern sich an eine bekannte Definition: ein erfahrener Manager mit umfassender Branchenkenntnis. Andere verweisen vielleicht auf die Qualitäten der sogenannten Promi-CEOs von heute – Charisma, virtuose Kommunikationsfähigkeiten und einen selbstbewussten Führungsstil. Aber worauf kommt es wirklich an, wenn man eine Organisation leitet? Was zeichnet eine außergewöhnliche CEO-Leistung aus? Es geht ganz einfach um die langfristige Rendite für die Aktionäre dieses Unternehmens.

In diesem erfrischenden, kontraintuitiven Buch bringt der Autor Will Thorndike die analytische Weisheit einer erfolgreichen Karriere im Investmentbereich zum Tragen, indem er die Leistung von Unternehmen und ihren Führungskräften genau bewertet. Sie werden acht individualistische CEOs treffen, deren durchschnittliche Renditen die des S&P 500 um das Zwanzigfache übertrafen – mit anderen Worten: Eine Investition von $10.000 bei jedem dieser CEOs wäre im Durchschnitt über $1,5 Millionen Zwanzig wert gewesen -fünf Jahre später. Sie kennen vielleicht nicht alle Namen, aber Sie werden ihre Unternehmen erkennen: General Cinema, Ralston Purina, The Washington Post Company, Berkshire Hathaway, General Dynamics, Capital Cities Broadcasting, TCI und Teledyne. InDie Außenseiter, lernen Sie die Eigenschaften und Methoden kennen, die durch ihre Beständigkeit und unermüdliche Rationalität auffallen und die diesen einzigartigen Führungskräften zu so außergewöhnlichen Leistungen verholfen haben.

Diese bescheidenen, bescheidenen und oft sparsamen „Außenseiter“ mieden die Wall Street und die Presse und scheuten die heißesten neuen Managementtrends. Stattdessen teilten sie spezifische Eigenschaften, die sie und die von ihnen geführten Unternehmen auf Erfolgskurs brachten: ein scharfsinniger Fokus auf den Wert pro Aktie statt auf Gewinn- oder Umsatzwachstum; ein außergewöhnliches Talent für die Allokation von Kapital und Humanressourcen; und die Überzeugung, dass der Cashflow und nicht die ausgewiesenen Gewinne den langfristigen Wert eines Unternehmens bestimmen.

Basierend auf jahrelanger Recherche und Erfahrung erzählt Thorndike aufschlussreiche Geschichten, zieht Lehren daraus und enthüllt ein überzeugendes Alternativmodell für jeden, der daran interessiert ist, ein Unternehmen zu leiten oder in eines zu investieren – und außergewöhnliche Renditen zu erzielen.