Durch Innovation gewinnen: Ein praktischer Leitfaden für die Führung von organisatorischen Veränderungen und Erneuerungen

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Durch Innovation gewinnen: Ein praktischer Leitfaden für die Führung von organisatorischen Veränderungen und Erneuerungen

Über das Buch:

Tushman und O'Reilly untersuchen, wie Führung, Kultur und Organisationsarchitekturen sowohl wichtige Innovationsförderer als auch nicht selten gewaltige Hindernisse sein können. Sie zeigen, wie man die kritischen Managementprobleme von heute klärt, Kultur und Engagement nutzt, um Innovationen zu fördern und Strategien umzusetzen, und wie man mit sich ändernden Innovationsanforderungen im Zuge der Weiterentwicklung von Organisationen umgeht.

Über den Autor:

Michael L. Tushman ist Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Harvard Business School. Charles A. O'Reilly III ist Frank E. Buck Professor für Human Resources Management and Organizational Behavior an der Stanford University Graduate School of Business.

Informationen entnommen aus Amazon-Produktseite.