Remoto: oficina no requerida

Sobre este libro:

El fenómeno del “trabajo desde casa” se explora a fondo en este nuevo e iluminador libro de los fundadores de 37signals, Fried y Hansson, que señalan la creciente tendencia de que los empleados trabajen desde casa (y en cualquier otro lugar) y explican los desafíos y beneficios inesperados. Lo más importante es que muestran por qué (con algunas excepciones controvertidas, como Yahoo) más empresas querrán promover este nuevo modelo de hacer las cosas.

El modelo de trabajo “bajo un mismo techo” de la Revolución Industrial está disminuyendo constantemente debido a la tecnología que está creando rápidamente espacios de trabajo virtuales y permitiendo a los trabajadores brindar su contribución vital sin agruparse físicamente. Hoy, el nuevo paradigma es “trasladar el trabajo a los trabajadores, en lugar de los trabajadores al lugar de trabajo”. Según Reuters, uno de cada cinco trabajadores en todo el mundo trabaja a distancia con frecuencia y casi el diez por ciento trabaja desde casa todos los días. Las mamás en particular agradecerán esta tendencia. Un 60% completo desearía tener una opción de trabajo flexible. Pero las empresas también ven ventajas en la forma en que el trabajo remoto aumenta su reserva de talentos, reduce la rotación, disminuye su huella inmobiliaria y mejora la capacidad de realizar negocios en múltiples zonas horarias, por nombrar sólo algunas ventajas. EnRemoto, los autores discretos Fried y Hansson convencerán a los lectores de que permitir que todos o parte de los equipos de trabajo funcionen de forma remota es una gran idea, y mostrarán con precisión cómo se puede lograr una configuración de trabajo remoto.