Lo que te trajo aquí no te llevará allí: cómo las personas exitosas se vuelven aún más exitosas

barra de progreso

Lo que te trajo aquí no te llevará allí: cómo las personas exitosas se vuelven aún más exitosas

Sobre este libro:

El entrenador ejecutivo más buscado de Estados Unidos muestra cómo subir los últimos peldaños de la escalera El mundo empresarial está lleno de ejecutivos, hombres y mujeres que han trabajado duro durante años para llegar a los niveles superiores de gestión. Son inteligentes, hábiles e incluso carismáticos. Pero solo un puñado de ellos llegará a la cima, y como muestra el entrenador ejecutivo Marshall Goldsmith en este libro, los matices sutiles marcan la diferencia. Se trata de pequeños “defectos transaccionales” realizados por una persona contra otra (tan simple como no agradecer lo suficiente), que conducen a percepciones negativas que pueden frenar a cualquier ejecutivo. Utilizando los consejos sencillos y sin jerga de Goldsmith, es increíblemente fácil cambiar el comportamiento. Los ejecutivos que contratan a Goldsmith para el coaching individual pagan $250,000 por el privilegio. Con este libro, su ayuda está disponible por una décima parte del precio.

Sobre el Autor:

El Dr. Marshall Goldsmith ha sido reconocido nuevamente como uno de los diez mejores pensadores empresariales más influyentes del mundo y el entrenador ejecutivo mejor clasificado en la ceremonia bienal Thinkers50 de 2013 en Londres.

El Dr. Goldsmith es autor o editor de 35 libros, que han vendido más de dos millones de copias, se han traducido a 30 idiomas y se han convertido en bestsellers en 12 países. Su libro más reciente es Triggers: Creating Behavior that Durats — Becoming the Person You Want to Be, a la venta en mayo de 2015 de Crown Business. Ha escrito dos bestsellers del New York Times, MOJO y What Got You Here Won't Get You There: un libro de negocios del Wall Street Journal #1 y ganador del premio Harold Longman al libro de negocios del año.

Los reconocimientos profesionales globales de Marshall incluyen: Harvard Business Review - Pensador de liderazgo mundial #1, Instituto de Estudios de Gestión - Premio Lifetime Achievement Award (uno de los dos únicos galardonados), American Management Association - 50 grandes pensadores y líderes que han influido en el campo de la gestión en el últimos 80 años, BusinessWeek: 50 grandes líderes en Estados Unidos, Wall Street Journal: los diez mejores educadores ejecutivos, Forbes: los cinco entrenadores ejecutivos más respetados, Excelencia en el liderazgo: los diez mejores pensadores sobre liderazgo, Economic Times (India): los mejores entrenadores de directores ejecutivos, Harvard Business Review (Polonia) - Pensador de liderazgo de la década, CEO Global (Canadá) - Orador de liderazgo #1 del mundo, Economista (Reino Unido) - Asesores ejecutivos más creíbles en la nueva era de los negocios, Academia Nacional de Recursos Humanos - Miembro de la Academia ( Premio de RR.HH. de Estados Unidos), World HRD Congress - líder global en pensamiento de RR.HH., Premio Tata (India) a la excelencia global de RR.HH., Fast Company - America's preem coach ejecutivo inent y Leader to Leader Institute - Premio al líder del futuro. Su trabajo ha sido reconocido por casi todas las organizaciones profesionales en su campo.

El doctorado del Dr. Goldsmith. es de la Anderson School of Management de UCLA, donde fue reconocido como el alumno distinguido del año. Enseña educación ejecutiva en la Escuela de Negocios Tuck de Dartmouth. Es uno de los pocos asesores ejecutivos selectos a los que se les ha pedido que trabajen con más de 150 directores ejecutivos importantes y sus equipos de gestión. Formó parte de la Junta de la Fundación Peter Drucker durante diez años. Ha sido maestro voluntario para generales del ejército de los EE. UU., Almirantes de la marina, ejecutivos de Girl Scouts, líderes internacionales y de la Cruz Roja estadounidense, donde fue voluntario nacional del año.

Información extraída de Página de producto de Amazon.