公平薪酬、公平竞争：调整高管绩效和薪酬
关于本书：
及时了解如何评估和确定高管薪酬Robin Ferracone 被公认为高管薪酬方面的领先专家，她将自己 20 年的经验与对高管和薪酬委员会的采访相结合，为确定薪酬方案、行动和设计提供了清晰的审查和指导。在过去 25 年里，作者创建了一个涵盖 44,000 家公司高管薪酬的数据库，按公司业绩、公司收入和行业进行细分。利用这些数据，作者为评估高管薪酬的董事会和个人提供了分析确定适当薪酬方案的能力。
提供思想领袖关于高管薪酬的真实故事、观点和见解 包含对薪酬委员会成员、高管、学者、政府领导人和股东积极分子的采访 基于 44,000 家按业绩、收入和行业细分的公司的研究 提供及时的资源关于热键话题。
关于作者：
Robin A Ferracone：Ferracone 女士是薪酬和绩效咨询公司 Farient Advisors (Farient) 的创始人兼首席执行官。 Farient 帮助客户做出最符合股东最大利益的绩效提升和合理决策。 Ferracone 女士为上市公司和私营公司提供薪酬和绩效咨询服务。
信息取自亚马逊产品页面。