الأجر العادل واللعب العادل: مواءمة الأداء التنفيذي والأجر
حول هذا الكتاب:
نظرة في الوقت المناسب على كيفية تقييم وتحديد الأجور التنفيذيةنظرًا لكونها خبيرة رائدة في التعويضات التنفيذية، تجمع روبن فيراكوني بين خبرتها البالغة 20 عامًا والمقابلات مع المديرين التنفيذيين ولجان التعويضات لتقديم فحص واضح وتوجيهات بشأن تحديد حزم الأجور والإجراءات والتصاميم. وعلى مدى السنوات الخمس والعشرين الماضية، أنشأ المؤلف قاعدة بيانات لأجور المسؤولين التنفيذيين في 44000 شركة، مقسمة حسب أداء الشركة وإيراداتها والصناعة. وباستخدام هذه البيانات، يوفر المؤلف للمجالس والأفراد الذين يقومون بتقييم الأجور التنفيذية القدرة على تحديد حزمة التعويضات المناسبة بشكل تحليلي.
يقدم قصصًا واقعية ووجهات نظر ورؤى من قادة الفكر حول التعويضات التنفيذية. يحتوي على مقابلات مع أعضاء لجنة التعويضات والمديرين التنفيذيين والأكاديميين والقادة الحكوميين ونشطاء المساهمين. البحث يعتمد على 44000 شركة مقسمة حسب الأداء والإيرادات والصناعة. يوفر موردًا في الوقت المناسب. في موضوع ساخن.
نبذة عن الكاتب:
Robin A Ferracone: السيدة Ferracone هي المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Farient Advisors (Farient)، وهي شركة استشارية للتعويضات والأداء. يساعد Farient العملاء على اتخاذ قرارات لتحسين الأداء ويمكن الدفاع عنها والتي تصب في مصلحة المساهمين. تقدم السيدة فيراكوني خدمات استشارية في مجال التعويضات والأداء للشركات العامة والخاصة.
المعلومات منقولة منصفحة منتج أمازون.