Pago justo, juego limpio: alineación del rendimiento ejecutivo y el pago
Sobre este libro:
Una mirada oportuna a cómo evaluar y determinar el salario de los ejecutivosReconocida como la principal experta en remuneración de ejecutivos, Robin Ferracone combina sus propios 20 años de experiencia con entrevistas con ejecutivos y comités de remuneración para brindar un examen claro y orientación sobre la determinación de paquetes, acciones y diseños de remuneración. y Durante los últimos 25 años, el autor ha creado una base de datos de remuneración de ejecutivos en 44.000 empresas, desglosada por desempeño de la empresa, ingresos de la empresa e industria. Utilizando estos datos, el autor proporciona a las juntas directivas y a las personas que evalúan la remuneración de los ejecutivos la capacidad de determinar analíticamente un paquete de compensación adecuado.
Proporciona historias, perspectivas y conocimientos de la vida real de líderes de opinión sobre la compensación de ejecutivos Contiene entrevistas con miembros del comité de compensación, ejecutivos, académicos, líderes gubernamentales y activistas de accionistas Investigación basada en 44.000 empresas desglosadas por desempeño, ingresos e industria Ofrece un recurso oportuno sobre un tema candente.
Sobre el Autor:
Robin A Ferracone: La Sra. Ferracone es fundadora y directora ejecutiva de Farient Advisors (Farient), una firma de asesoría en compensación y desempeño. Farient ayuda a los clientes a tomar decisiones defendibles y que mejoran el rendimiento y que benefician a sus accionistas. La Sra. Ferracone brinda servicios de asesoría en compensación y desempeño a empresas públicas y privadas.
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