公平薪酬、公平竞争:调整高管绩效和薪酬

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公平薪酬、公平竞争:调整高管绩效和薪酬

关于本书:

及时了解如何评估和确定高管薪酬 作为公认的高管薪酬方面的领先专家,Robin Ferracone 将自己 20 年的经验与高管和薪酬委员会的访谈相结合,为确定薪酬方案、行动和设计提供了明确的检查和指导。在过去的 25 年里,作者创建了一个涵盖 44,000 家公司的高管薪酬数据库,按公司业绩、公司收入和行业细分。使用这些数据,作者为评估高管薪酬的董事会和个人提供了分析确定适当薪酬方案的能力。

提供思想领袖关于高管薪酬的真实故事、观点和见解 包含对薪酬委员会成员、高管、学者、政府领导人和股东积极分子的采访 基于 44,000 家按业绩、收入和行业细分的公司的研究 提供及时的资源关于热键话题。

关于作者:

Robin A Ferracone:Ferracone 女士是薪酬和绩效咨询公司 Farient Advisors (Farient) 的创始人兼首席执行官。 Farient 帮助客户做出最符合股东最大利益的绩效提升和合理决策。 Ferracone 女士为上市公司和私营公司提供薪酬和绩效咨询服务。

提取的信息 亚马逊产品页面。