Für die Ewigkeit gebaut: Erfolgreiche Gewohnheiten visionärer Unternehmen

Über das Buch:

Basierend auf einem sechsjährigen Forschungsprojekt an der Stanford University Graduate School of Business haben Collins und Porras achtzehn wirklich außergewöhnliche und langlebige Unternehmen ausgewählt – sie haben ein Durchschnittsalter von fast hundert Jahren und haben den allgemeinen Aktienmarkt um ein Vielfaches übertroffen von fünfzehn seit 1926 – und untersuchte jedes Unternehmen im direkten Vergleich mit einem seiner Top-Konkurrenten. Sie untersuchten die Unternehmen von ihren Anfängen bis heute – als Start-ups, als mittelständische Unternehmen und als Großkonzerne. Die Autoren fragten durchgehend: „Was unterscheidet die wirklich außergewöhnlichen Unternehmen von anderen Unternehmen?“

Was unterscheidet General Electric, 3M, Merck, Wal-Mart, Hewlett-Packard, Walt Disney und Philip Morris von ihren Konkurrenten? Wie konnte sich beispielsweise Procter & Gamble, das zu Beginn deutlich hinter dem Konkurrenten Colgate zurückblieb, schließlich als führende Institution seiner Branche durchsetzen? Wie gelang es Motorola, von einem bescheidenen Unternehmen zur Batteriereparatur zu integrierten Schaltkreisen und Mobilfunkkommunikation zu gelangen, während Zenith bei nichts anderem als Fernsehgeräten eine führende Rolle erlangte? Wie hat Boeing McDonnell Douglas vom Platz des weltbesten Verkehrsflugzeugherstellers verdrängt – was hatte Boeing, was McDonnell Douglas fehlte?

Mit der Beantwortung solcher Fragen gehen Collins und Porras über die unablässige Flut von Management-Schlagwörtern und Modeerscheinungen der Zeit hinaus und entdecken zeitlose Qualitäten, die immer wieder herausragende Unternehmen auszeichnen. Sie inspirieren auch alle Führungskräfte und Unternehmer, indem sie die falsche, aber weithin akzeptierte Vorstellung zerstören, dass nur charismatische visionäre Führungskräfte visionäre Unternehmen aufbauen können.

Vollgepackt mit Hunderten spezifischer Beispiele und organisiert in einem kohärenten Rahmen praktischer Konzepte, die von Managern und Unternehmern auf allen Ebenen angewendet werden können,Für die Ewigkeit gebautbietet einen Masterplan für den Aufbau von Organisationen, die bis weit ins 21. Jahrhundert und darüber hinaus erfolgreich sein werden.