Arbeitsregeln!: Erkenntnisse aus Google, die Ihre Lebens- und Führungsgewohnheiten verändern werden

Über das Buch:

Vom visionären Leiter des innovativen People Operations von Google kommt eine bahnbrechende Untersuchung der Arbeitsphilosophie – und ein Plan, wie Sie die spektakulärsten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen und sicherstellen können, dass sie erfolgreich sind.

„Wir verbringen mehr Zeit mit Arbeiten als mit irgendetwas anderem im Leben. Es ist nicht richtig, dass die Arbeitserfahrung so demotivierend und entmenschlichend ist.“ Das sagt Laszlo Bock, Leiter People Operations des Unternehmens, das die Art und Weise verändert hat, wie die Welt mit Wissen interagiert.

Diese Erkenntnis ist das Herzstück von WORK RULES!, einem überzeugenden und überraschend spielerischen Manifest, das folgende Lektionen bietet:

Nehmen Sie den Managern die Macht über die Mitarbeiter
Lernen Sie von Ihren besten Mitarbeitern – und Ihren schlechtesten
Stellen Sie nur Leute ein, die schlauer sind als Sie, egal wie lange es dauert, sie zu finden
Unfair bezahlen (es ist fairer!)
Vertrauen Sie nicht Ihrem Bauchgefühl: Nutzen Sie Daten, um die Zukunft vorherzusagen und zu gestalten
Standardmäßig offen sein – transparent sein und Feedback willkommen heißen
Wenn Sie mit dem Maß an Freiheit, das Sie Ihren Mitarbeitern einräumen, zufrieden sind, sind Sie noch nicht weit genug gegangen.

Basierend auf den neuesten Forschungsergebnissen der Verhaltensökonomie und einem profunden Verständnis der menschlichen Psychologie: WORK RULES! Bietet außerdem Lehrbeispiele aus einer Reihe von Branchen – darunter renommierte Unternehmen, die eigentlich abscheuliche Arbeitgeber sind, und wenig bekannte Unternehmen, die spektakuläre Ergebnisse erzielen, indem sie ihre Mitarbeiter wertschätzen und ihnen zuhören. Bock führt uns in eines der erfolgreichsten Unternehmen der Geschichte und verrät, warum Google immer wieder als einer der besten Arbeitgeber der Welt eingestuft wird. Er fasst 15 Jahre intensiver Forschung und Entwicklung für Arbeitnehmer in Prinzipien zusammen, die sich ganz einfach in die Tat umsetzen lassen – egal, ob Sie es sind oder nicht ein Team von einem oder ein Team von Tausenden.

ARBEITSREGELN! zeigt, wie man Kreativität und Struktur in Einklang bringt und zu einem Erfolg führt, der sich an Lebensqualität und Marktanteil messen lässt. Lesen Sie es, um ein besseres Unternehmen von innen heraus aufzubauen, anstatt von oben; Lesen Sie es, um Ihre Freude an dem, was Sie tun, wieder zu wecken.